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경영학의 발전은 조직의 성과 향상과 경쟁력 강화에 기여하고 있습니다.
참고문헌
이병철, 이희성. (2018). \"한국 기업의 경영전략: 고전적 관리 이론의 적용 사례 분석\". 한국 경영학회지, 25(3), 45-62.
김영수, 박지영. (2020). \"행동학적 접근을
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경영학의 핵심 개념 중 하나인 과학적 관리법(Scientific Management)의 예시로 지목됩니다.
과학적 관리법은 작업의 분석과 표준화, 작업자의 훈련과 동기 부여 등을 통해 생산성을 향상시키는 것을 목표로 합니다. 이를 위해 고전적 경영학은
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업 자체만을 위해서 존재하지 않고 특정한 사회적 목적을 수행하여 사회, 공동체 또는 개인의 특정 요구를 만족시키기 위해 존재한다. 기업 그 자체는 목적이 될 수 없으며 하나의 수단일 뿐이다. 기업의 본질을 묻는 질문은 기업이란 무엇인
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문화
조직을 구성하고 있는 개인의 특성과 조직의 문화
- 과업의 구조화 정도
업무가 얼마나 구조적인가의 정도도 조직상황을 달라지게 한다.
참고문헌
김기홍, 조인환 저, 경영학개론, 한올 2014
송광선 저, 경영학개론, 은하출판사 2014
황사빈
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업은 더 이상 단순히 이윤 극대화를 추구하는 존재가 아니다. 그것은 사회전반의 문화적 토양 깊숙이 까지 영향을 미치는 삶의 주체로서 책임을 요구받는다고 강조
참고문헌
전수환 저, 경영학, 세경 2013
최중락 저, 경영학개론, 법무사 2012
임
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업 체에 취업할 계획을 하는 학생에 비해 정부에 취업할 계획을 하는 학생은 학교생활에 있어 변화의 매개자 역할을 자처하는 경향이 높으며 경제적 부에 중요성을 덜 두는 경향을 보인다.
참고문헌
- 김신(2012), 어드벤처 경영학, 탑북스
- 미
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업무중심, 지시적인 리더가 유효하지만 상황이 호의성의 중간인 경우에는 인간관계 중심, 비지시적인 리더가 유효하다는 사실도 밝혀내었다.
Ⅳ. 일본경영학
일본의 경우 후발 공업국이었기 때문에 경영학의 발전에 있어서 거의 모든 부분을
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문헌
박성환, 이준우, 경영학의 탐색, 법문사, 2011
은하출판사 편집국, 핵심 경영학개론, 은하출판사, 2012
조희영, 독일비교경영학의 동향, 세계평화교수협의회, 1976
한희영, 독일경영학계동향, 고려대학교, 1968
한의영, 독일경영학의 체계 및
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문경영자에 의한 기업경영은 이들의 독선과 비능률성으로 관료화되기 쉽다는 비판도 받고 있다.
참고문헌
김동환 - 시스템 경영 속에 선진국 노하우가 있다, 대영사, 2006
박상범, 이재식 외 2명 - 현대경영학원론, 탑북스, 2010
박주관 - 시스템
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1) 테크노크러시(technocracy)
2) 지배와 생산 제 요인과의 연관
3) 생산기업에 있어서 무엇이 희소성을 가진 결정적인 요인이 되겠는가
4) 테크노스트럭쳐란
5) 길브레이드의 제안
6) 길브레이드의 의도
Ⅷ. 미국경영학의 이론
참고문헌
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