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기업 아이덴티티(CI)
Ⅱ. 브랜드 아이덴티티(BI)
1. 제품의 연상(Product)
2. 브랜드 개성(Brand Personality)
3. 조직의 연상(Organization)
4. 문화·가치의 연상(Value)
5. 상징의 연상(Symbol)
6. 관계에 대한 연상(Relationship)
7. 사용자 이미지(Reflection)
8.
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사람도 많지 않다. 바로 이것이 삼성문화가 `영원한 재계의 관심사\'인 이유다.
Ⅲ. 결론
조직의 문화에 대해서 알 수 있는 좋은 기회였다. 최대 라이벌이라 할 수 있는 삼성과 현대의 기업문화를 비교 분석해보니 그들의 독특한 문화를 알게
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사고방식을 선호하고 있으며 그 직업의 장점에 근
거하여 직업을 선택하는 경향이 늘어나고 있다.
6) 고용인과 고용주 한계(employer-employee relations)
노사관계에서 적당한 온정주의는 문화에 따라 차이를 보인다. 미국기업에서
종업원들은 때때
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사례, 한국경영학회
홍미혜(2001), 미국 뉴욕주 Corning(코닝)시 프로젝트, 한국심리상담연구소
황수향(2006), 보잉, 세계 제1의 군용기 기업을 꿈꾸며, 월간항공사 Ⅰ. 미국 기업 포드(Ford)
Ⅱ. 미국 기업 코닝
1. 현장작업체제 구축
2. 작업장
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분석, 동아시아연구원
김영석 고재호 손승호 김주영, BRICs 4국 경제의 2006년 회고와 2007년 전망, 수은해외경제 2007
김주영, 중국 진출 우리나라 현지법인의 경영실태 분석과 시사점, 한국수출입은행, 2007
해외경제연구소 동북아팀, 미국기업의
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미국 내 중국유학생의 학위 취득 후, 잔류 종용하여 목표기업에 취업유도
· 기자 및 주재원 신분으로 잠입, 중국계 재미 과학자의 포섭
· 미국 과학자의 중국 초청이나 중국 과학자의 미국 방문
적발 사례
· Wen Ho Lee (이문화) 사건
1999년 초에
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미국 내 중국유학생의 학위 취득 후, 잔류 종용하여 목표기업에 취업유도
· 기자 및 주재원 신분으로 잠입, 중국계 재미 과학자의 포섭
· 미국 과학자의 중국 초청이나 중국 과학자의 미국 방문
적발 사례
· Wen Ho Lee (이문화) 사건
1999년 초에
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기업재무관리를 공부하는 학우 및 다른 이들에게 조금이나마 도움이 되었으면 하는 마음으로 이상 마치겠습니다. 감사합니다. □ 개 요
□ 기업소개
□ 기업문화 분석
지속가능경영
환경경영사례 분석
□ 재무구조 분석
주요
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변경 해결방안
3) 코디관리문제점 해결방안
3. 향후방향
1) 고객 지향적이고 서비스 지향적인 기업으로 거듭나라
2) 품질로 승부하라
3) 없는 시장을 창출하라
4) 젊은 피를 수혈하여 재미있게 가르치고 배워라.
5) 해외시장으로 나아가라
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기업 조직의 문제
2). 2). 미국시장 점유율의 하락
3). 글로벌 제휴의 실패
4). 방만한 해외투자
5). 일본자동차 3사와의 당기순익추이 비교
2. 닛산의 구조조정
1). 구조조정과 부활계획
2). 구조조정 성과
3. 구조조정의 평가와 대안
1).
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