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미래 사회 변화 양상에 따라 유연한 대처 능력을 끊임없이 길러 나가야 할 것이다.
참고문헌
- 김성남(2017). 인재 노마드 시대 ‘채용 브랜드’를 관리하라. 동아비즈니스리뷰 220호
- 조훈(2018.04.18.). [4차 산업혁명 시대, 고등직업교육 정책 제
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미래 인재 역량이 길러지고 있는 것이다.
그러나 아이들에게도 전혀 효과가 없는 것은 아님을 알 수 있다. 아이들은 반복되는 과정 속에서 다른 친구들의 이야기에 주의를 기울이고, 본인의 이야기를 할 때에는 손을 들고 이야기 하는 등 규
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인재 육성 프로그램 현황 및 시사점, 인력개발연구, 2006.
한국인사관리협회, 핵심인재 그들은 누구인가, 한국인사관리협회, 2005.
차종석,「국내기업 핵심인재 경영의 현황과 개선방향, 임금연구, 2005. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인재란
2.
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> I. 서 론
II. 본론
1. 영화산업의 이론적 배경
2. 부산 영화 영상산업의 현황 및 잠재력
3. 부산 영화 영상산업 육성의 근본방안
4. 부산 영화 영상산업 육성방안
III. 결론
IV. 참고문헌
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인재경영 - 편집부, 한국능률협회미디어, 2003
최강 인재 경영 - 카타야마 오사무, 박경애 역, 무한, 2003
핵심역량 핵심인재 - 이홍민 저, 리드리드출판, 2003
인재전쟁 - 에드 마이클스, 최동석 역, 세종서적, 2002
21세기 리더 육성 전략 - 다나카 히
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미래북.
주상현. 「셀프리더십 육성방안에 관한 사례연구」. (2013). 울산대학교 대학원 석사논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 삼성그룹의 핵심인재 평가 기준
2. 미래 핵심인재의 필수 조건
3. 필자의 강점 및 개선점 분석
4. 1년 역량
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소셜 미디어(Social Media)의 현재 그리고 미래 --------------- 13 -
◆ 정보 및 미디어 생산과 유동의 변화 ---------------------- 13 -
◆ Web 2.0의 구현 - Paradigm Shift of Business ---------- 14 -
Ⅳ. 참고문헌 ----------------------------------------------- 14 -
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육성의 필요성
2. 평생학습체제의 구성 요소
3. 학습지원체제의 유형
III. 지식근로자육성 사례분석
1. 유한킴벌리의 평생학습조 모형
Ⅳ. 지식근로자와 미래기업
1.미래기업의 인재
2.국내기업의 지식근로자 육성 문제점
3.지
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인재는 미래에 기업의 성공을 이끌 소중한 자산이 될 것이다. Ⅰ. 인재 육성은 일을 통해서
Ⅱ. 잘못된 고정 관념들과 극복 방안
1. 인재 육성의 책임자는 HR이다
2. 인재를 육성할 시스템이 없는 것이 문제다
3. 전문가가 되려면
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육성 한계”
- 한국무역협회 국제무역연구원 “중소기업 인력지원 정책 현황 및 개선방안”
- 민주통합당 보도자료 “중소기업 R&D 지원체계 개선 2題”
- 대구경북뉴스 DGN “중소기업판로지원정책이 오히려 판로활대에 장애물?”
- 링크나우
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