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현황
2. 청소년복지 문제점
3. 청소년복지에 관련한 대책
1) 상담서비스
2) 일시보호서비스
3) 문제행동에 대한 대책
4) 청소년권리의 옹호
5) 청소년유해환경의 규제
4. 선진국의 청소년복지 사례
1) 일본
2) 미국
3) 영국
5. 우리나
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현황
3. 청년실업의 원인
1) 학력인플레로 인한 중소기업과 3D업종 기피 현상
2) 기업의 신규채용 축소
3) 인력수급계획을 반영하지 못하는 정부시책
4. 한국사회의 청년실업문제가 단순히 실업율의 문제가 아닌지에 대해
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현황
1)국내여행 상승세
(2003년)
ⅰ.사스, 조류독감 등으로 국내여행 상승세
ⅱ.주5일제 근무
ⅲ.숙박->펜션
ⅳ.한류열풍 + 일본경제 부흥
(2004년)
KTX의 개통
2 아웃바운드의 활성
예)포커스 투어 - 창업 1년 만에 아웃바운드 시작, 획기적 세일
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인재를 발굴하므로 강한 경쟁력을 갖추게 되었습니다.
앞으로 한전은 해외 진출이 활발해질 것이기 때문에 기술을 가진 글로벌 인재를 교육을 통해 확보하는 것이 중요합니다. <목 차>
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 교육방법
Ⅲ. 우수사례
Ⅳ. 추진
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. e-Learning 의 발전 방향
Ⅴ. 이러닝(e-learning) 관련 용어의 국가 표준
Ⅵ. e-Learning 교육의 기대 효과
Ⅶ. 이러닝(e-learning)의 성공적 학습방안
Ⅷ. 이러닝 산업 현황
Ⅸ. 국내 및 해외의 이러닝(e-learning) 사례 및 추진현황
Ⅹ. 결 론
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3. 국내 노인일자리 사업에 대해
(1) 사업현황
(2) 노인일자리사업의 문제점
(3) 한계점
(4) 사업발전을 위한 제언
4. 해외 노인일자리사업 사례
(1) 미국 사례
(2) 일본 사례
5. 노인일자리 활성화방안 제언
6. 결론 및 향후시사점
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현황
1. 가요
2. 애니메이션
3. 비디오
Ⅳ. 일본대중문화개방(일본문화개방)과 애니메이션산업
Ⅴ. 일본대중문화개방(일본문화개방)과 게임산업
Ⅵ. 일본대중문화개방(일본문화개방)에 대한 한일 업계의 의견
1. 국내 업계 의견
2. 일
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인재 교육 현황
1.유연하고 창의적인 학습조직 문화 구축(MAPRERS)
2.e-Learning 과 지식경영시스템 접목
3.미래 핵심리더 육성과 Life plan 서비스(e-leader아카데미)
4.Blended Learning을 통한 학습효과 확대
(온.오프라인, 강의, 시뮬레
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연혁
4.업계의 현황
5.신한은행 비전 및 미션
6.신한은행 경영 철학
7.신한은행 핵심가치와 인재상
8.신한은행 시장 점유율
9.신한은행 복리후생 제도
10.신한은행 주가정보
11.신한은행 경영 전략
12.신한은행 재무정보
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5.인재 상
6.직원의 현황
7.인사제도
8.시장의 특성과 시장 점유율
9.조직도
10.판매경로 및 판매방법
11.마케팅 전략
12.경영 실적
13.재무 정보
14.유통시장 전망과 사업환경 변화
15.경영 전망과 비전 2015
16.경영 전략
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