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기업청, 중소기업인력부족실태조사, 2002.
중소기업협동조합중앙회, 외국인 고용허가제 도입의 문제점, 2003.1. - 서 론 -
Ⅰ. 외국인 근로자 정책의 개선 필요성
- 본 론 -
Ⅱ. 중소기업의 인력 부족으로 인한 외국인력 도입
Ⅱ-1 인력
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대응하는 근로자 단체의 총합체로서 비중이 날로 높아가고 있으며, 전국경영자총연맹과 더불어 노사협조와 생산성 향상을 위한 근로자 복지향상을 위해 노력하고 있다. 본부는 서울 영등포구 여의도동에 있다. 1. 민주노총
2. 한국노총
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민경제제도연구원“, 나라경제, 1996.6.
ㆍ수도권 일극체제 이대로 좋은가: 국가경쟁력 제고와 삶의질 향상을 위한 대
토론회,한국지방분권아카데미Ⅰ편 한국지방아카데미, 2006.
ㆍ수도권 인구집중 요인의 경제적 분석, 전학석, 세종대대학원,
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협동조합중앙회 산업기술연수협력단에서 외국인력 도입 및 사업체 배치
·일정 기간 연수 후 평가를 거쳐 일정 기간의 취업을 허용
·연수 기간은 최소 3개월 이상
·연수 훈련 비용은 기업이 부담하고 연수는 공공훈련기관이 담당
·연수분담
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민적 합의 형성과정이 선행되어야 한다. 이 과정에서 사용자와 사용자 단체뿐 아니라 내국인 노동자와 노동조합의 동의가 필수적으로 이루어져야 한다. Ⅰ. 저수준 국가 이주 노동자의 불편한 점
1. 임금, 노동시간 문제
2. 산재 문제, 의
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기업이 便宜治籍國에 현지법인을 설립하여 그 별개의 주체임을 남용하거나 신회사가 자회사를 지배하는 경우에 별개의 법인으로 인정하지 않는다. 그 밖에도 “영업을 출자해 주식회사를 설립하고 그 상호를 계속 사용하는 경우에는 영업의
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민들이 불안해하고 있는 만큼 남북평화 정착에도 적극 노력해줄 것을 당부했다.
금융계는 새 대통령에게 가급적 금융기관에 대한 정부의 간섭을 줄이고 시장원리에 맡겨줄 것을 주문했다. 또, 노사갈등, 지역갈등 등 국가 발전에 부담이 되
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기업을 대상으로 하기 때문에 일반 국민의 참여가 부진하였다 (모금액의 3/4가량이 경제 4단체인 대한상공회의소, 전국경제인연합회, 한국무역협회, 중소기업협동조합중앙회에 의해 모금됨) -- 이로 인해 기업들은 준조세로 인식하여 의무감
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기업에 대한 지원으로까지 확대된다.
94년 중소기업협동조합중앙회 박상규 회장이 한 모임에서 회장을 만나 연수원 건립을 지원해
달라고 요청하자 이회장은 수락하며 건립비(310억원), 운영비(39억원)뿐만 아니라 인력개발원
인력 5명을 5년
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기업협동조합의 과제: 사회적경제 관련 법을 중심으로. 대한경영학회지, 경영특별호.
김의태. 2021. “사회적경제 조직의 학습관리장치에 관한 사례연구: 안산의료복지사회적협동조합을 중심으로”. 서울대학교 박사학위논문. Ⅰ. 서론
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