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6. 소의 취하간주
7. 소취하의 효력을 다투는 절차
Ⅱ. 청구의 포기·인낙
1. 의의
2. 자백과의 구별
3. 소의 취하와의 구별
4. 법적성질
5. 요건
6. 방식
7. 효과
8. 하자를 다투는 방법
Ⅲ. 재판상 화해
1. 소송상 화해
2. 제소전 화해
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법률관계 (대법원 1991. 12. 10. 선고 91므344 판결)
Ⅰ. 쟁점의 정리
Ⅱ. 전혼의 혼인성립여부 및 혼인성립 후 해소 여부
Ⅲ. 이중호적에 의한 후혼의 성립여부
Ⅳ. 중혼의 효과
Ⅴ. 중혼관계를 해소하기 위한 이혼청구의 허용여부
□ 외국에
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6개월이 경과하면 파견근로자를 사용할 수 있다. Ⅰ. 서설
Ⅱ. 정리해고의 실질적 요건
Ⅲ. 정리해고의 절차적 요건
Ⅳ. 정리해고의 형식적 요건
Ⅴ. 실질적 요건 위반의 효력과 구제
Ⅵ. 경영상 이유에 의한 해고 후의 근로자 보호
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법의 관계
2) 반의사불벌죄
3) 합의
(1) 개념
(2) 반의사 불벌죄
(3) 합의의 유효시기
(4) 처벌불원 의사표시를 할 수 있는 사람
(5) 처벌불원 의사표시의 방법
Ⅵ. 교통사고 시 법적책임
1) 형사상 책임
2) 행정상 책임
3) 민사상
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손해배상 및 가압류 청구의 현황
Ⅲ. 기업(사용자)의 노조에 대한 손해배상 및 가압류 청구의 문제점
Ⅳ. 개선방안
1. 정당한 쟁의행위에 관한 논의
2. 노조법 개정안
3. 민사상 면책범위의 확대
Ⅴ. 요약 및 결론
[참고문헌]
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효과를 고려한 법원이 노사분규에 따른 해고를 인정하는 데 보다 엄격해졌기 때문이라고 분석하고 있으나,주51) 결국 이는 법원의 보수화에 말미암은 것이라고 생각된다.
주51) 「중앙일보」, 1992. 5. 20.
_ 3) 정리해고와 관련하여 우리의 노동
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법적규제
6.회사의 분할
(1)총설
(2)분할의 방법
(3)회사분할의 절차
(4)주주 및 채권자의 권리보호
(5)회사분할의 효과
(6)회사분할의 무효
7.회사의 해산
(1)해산
(2)청산
8.회사의 정리
(1)서설
(2)정리개시의 원인
(3)정리개시의 요건
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해결방안
5. 최저임금 적용을 위한 임금의 산정
6. 최저임금의 적용제외
7. 최저임금의 미달여부 판단
Ⅲ. 최저임금제의 문제점
1. 최저임금제의 허와 실
2. 최저임금제 부작용의 사례
3. 관련 판례
Ⅳ. 구제방법
Ⅶ. 결론
참고자료
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사회
7. 기술 진보를 측정할 수 있는 특허지표
8. 취약한 미국특허, 취약한 해외특허
9. 3극 특허 패밀리. 1인당 국민소득과 경제성장
10. 정부 “2015년 핵심특허 10개 이상 창출”
3) 결론
*참고자료
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정리
(3) 냅스터(Napster)
6. 소리바다 Site
(1) 소리바다의 연혁
(2) 소리바다 소송 쟁점
7. 소리바다의 저작권 침해 문제
(1) 전송과 방송, 복제, 배포 개념의 차이
(2) 저작물 이용의 법정 허락 대상과 제도, 절차
(3) 음악저작물을 어느정도
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