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특별법 제 14조 \'통신매체 이용 음란\' 조항에서 사이버 성폭력 관련
처벌을 강화하도록 개정한다.
나. 사이버성폭력 예방을 위한 교육, 캠페인 등 여러 민간 차원의 활동에 대한 지 원을 확대한다.
다. 스토킹을 성폭력으로 인정하고 이를 방
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시책
4. 민간에서 자체운영규정에 의하여 실시하는 시책
<1-2>
1. 장애인 복지시책 부문 성질에 따른 분류
-장애인 등록절차
-생활안정지원
-세금감면
-자동차관련
-요금감면
-재 활
-제 도
-의료보험관련
-장애인고용
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절차(자세보조용구를 제외한 품목)
3-2) 재활보조기구 교부절차(자세보조용구)
Ⅱ. 소득보장
1. 공적부조에 의한 소득보장
1) 기초생활보장제도
(1) 국가의 보호를 필요로 하는 절대빈곤가구의 기초생활보장
(2) 자활지원서비스의 체계적 지원
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보상심의위원회
5. 치료와 보상의 대상
6. 보상금 지급기준과 절차
7. 신속한 치료와 보상체제의 확립
8. 충분한 치료의 원칙 확립
9. 과실상계율의 적정화
10. 보상 조정?재심위원회
11. 학교안전사고 보상대상자의 점진적 확대
참고문헌
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특별한 절차와 구제수단을 인정한 레몬법
(2) 주 레몬법의 개별레몬구제
(3) 우리나라 품질보증책임 분쟁
2) 제조물 책임법의 적극 활용
3) 소비자 단체소송의 문제에 대한 개선
(1) 실질적 문제
(2) 소의 허가제도의 문제
(3) 금전배상 제외
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절차
⑴ 계고
(4) 비용징수
6. 대집행에 대한 구제
(나) 대집행의 실행행위가 항고소송
나. 집행벌
다. 직접강제
1. 의의
2. 직접강제의 실제 및 그 확대도입의 문제
라. 행정상 강제징수
1. 행정상 강제징수의 의의
2.
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민사법원에 해고무효 확인소송을 제기할 수 있다. 근로자는 해고가 불공정하거나 불법적이라고 생각할 경우, 민사법원에 해고 무효 확인소송을 제기할 수 있다. 이는 해고의 적법성을 법원에서 재판하여 무효화시키는 절차이다.
다음으로,
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제 6절 무하자재량앵사청구권
제 7절 행정개입청구권
제 8절 행정법관계애 대한 사법규정의 작용
제 9절 특별권력관계
행정법상 법률요건
제 1절 의의 및 종류
제 2절 행정법상의 사건
제 3절 행정법상의 행위
제 4절 사인의 공법행위
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특별인권교육을 받을 것을 권고하고, 관리감독 책임이 있는 대학총장 및 대학병원장에게 성차별 및 인권침해행위의 예방을 위한 대책 수립과 사건발생시 공정한 조사처리가 이루어질 수 있는 방안을 마련할 것을 권고하였다.
(결정사례2)) 20
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절차를 마련하여야한다. 이 또한 확인하도록 한다. 우리사회의 성희롱 실태에 대해 한번 짚고 넘어가 보자.
. 결론
성희롱 예방에 관한 사회적 관심 개정 보완되고 보다 엄밀하게 규율해 나가고 있다. 사업주도 직장내 성희롱 행위 금지 수규
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