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리더십기술 향상
협상가
증진자
교사
계획가
관리자
지역사회 저소득계층, 주변계층 및
불이익계층
금융기관, 재단, 외부개발자, 지역사회주민
지역주민관점에 기초한 개발계획
주도
(4)사회 계획
프로그램 개발, 서비스 조정을 위한 네트
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HRD 실행력 향상과 생산적 습관 갖기
6. HRD 담당자의 효과적 코칭
7. 교육훈련 마스터 플랜
8. 교수학습 체제의 개발
9. 조직에 맞는 리더십 과정 만들기
10. 리더십 교육에 포함해야 할 5가지 요소
11. 전략적 영업교육과 필요 영업 역량
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조직정치
권력을 행사하되 권력 행사자가 자기 자신의 이기적인 목적으로 권력을 사용한 것.
권한
권력의 한 부분으로서 권력의 공식적 측면으로 합법적 권력
전두환 전 대통령
전두환 전 대통령
출생 : 1931년 1월 18일
(경상남
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리더십 대체물은 리더십이 모든 상황에서 필요한 것은 아니라는 관점이다. 때로는 상황적 요인이 리더행위의 효과성을 방해하기도 하고, 리더십이 아예 불필요한 작업집단도 있다는 것이 리더십의 대체물(substitute for leadership)의 관점이다.&nbs
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대통령 유머는 있었음)
@ 간큰 남자들(90~)
: 패미니즘 시대에서 자리를 잃어가는 남자들(여성신권↑)
: 가부장적인 것을 요구하는 남자-> 간 큰 남자이다.
@ 동음이의어 이용(유사발음 이용)- 덩달이 시리즈
: 부화뇌동, 줏대 없는 사회세태
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관점에서 평가해 주는 자세가 요구된다. <서론>
1. 기업혁신은 시대의 대세
2. 혁신은 과연 무엇인가
1> 경영혁신
2> 기술혁신
3> 공정혁신
4> 관리혁신
5> 조직혁신
6> 인적자원 혁신
3. 어떠한 경영혁신이 필요한가
1> 경영혁신은
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리더쉽은 대통령으로서의 국회와 내각과 사법부에 대한 지배력을 포기하고 분산할수 있는 모든 권한을 각급 지방자치 단체와 장관과 행정부처에 넘김으로써 삼권분립의 원칙을 존중하고 자율의 정신에 따라 국가를 운영할수 있는 리더십을
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조직에서는 서로 책임지기 싫어하다 보니 책임 소재가 애매해지는 문제가 발생하게 되는 것이다. 누군가가 나서서 총대매고 교통정리를 해줘야 하는 일들이 많이 생기기 때문에 카리스마형 리더십이 필요하다. 그래서 애자일 방법론 도입은
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리더십에 힘입어 IBM은 오랫동안 타성에 젖어 있던 IBM 중심의 사고에서 벗어나 다시 고객중심의 새로운 조직으로 거듭나며 이에 걸 맞는 새로운 기업문화를 이루어 나갈 수 있었다. IBM의 경영 혁신은 경영층의 리더십과 직원의 참여를 바탕으
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대통령 : 클린턴 대통령은 NPR(New Performance Review : 국가성과평가위원 회)을 만들고 여기서 엘 고어의 4대 원칙 보고서는 ㉠ 고객우선주의 ㉡ 성과지향을 위 한 권한의 부여 ㉢ 관료적 형식주의의 제거 ㉣ 기본적 기능으로의 복귀(불필요한 조직
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