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조직심리학 개론』, 학지사, 2021.
박수현, 「IT기업의 인사심리학적 선발 및 교육 사례 연구」, 인적자원관리연구, 제35권, 2022.
이민정, 『조직심리학의 이론과 실제』, 커뮤니케이션북스, 2020.
정혜경, 「조직문화와 리더십이 직원 몰입에 미치
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조직성과간의 관계. 을지대학교 대학원.
이승영(2013). 의료조직 직무특성과 조직성과의 관계. 명지대학교 대학원.
최은영(2011). 간호조직의 리더십 유형이 직무만족에 미치는 영향. 목표대학교 행정대학원.
장현숙(2009). 간호사의 업무스트레스
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리더십을 비교해보고 두 리더의 성공 요인을 리더십관점에서 기술해보았는데 이 두 리더를 기술해봄으로써 성공하기 위해서는 결단력과 추진력이 필요하다는 생각이 들었다. 두 회장의 스타일은 물론 다르지만 리더십에 있어서는 진취적이
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리더십 방식이었다 하더라도 전혀 다른 현재 생황에선 그 효과를 기대하기 어렵기 때문에 새로운 상황에 부합하는 새로운 유형의 리더십을 발휘해야 한다는 상황 적합적 관점 사이에는 분명한 차이가 있음에도 불구하고, 두 견해 모두 타당
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리더십, 아시아코치센터
* 김영한, 2007, 피그말리온 리더십, 랜덤하우스코리아
* 스티븐 로빈슨. 2007, 조직행동론. (주)피어슨에듀케이션코리아
* 사우스웨스트 공식 홈페이지 http://www.southwest.com/
* LG경제연구소
* 고동희 외 6명(1997), 경영학원론
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4. 집중력을 놓인다
5. 감정을 조절한다
6. 부상회복을 도와준다
7. 스트레스를 해소한다
Ⅳ. 리더십트레이닝(리더쉽트레이닝)
1. 프로그램1
2. 프로그램2
3. 프로그램3
4. 프로그램4
5. 프로그램5
Ⅴ. 커뮤니케이션트레이닝
참고문헌
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조직능력 증진을 위한 자율책임조직, 지방자치에 관한 국제합동세미나, 지방자치단체장의 리더십과 지방정부의 개혁 발표논문, 1999
3. 이성복, 한국 행정사, 아세람, 2004
4. 오석홍, 한국의 행정, 법문사, 2002
5. 윤재풍, 행정개혁의 접근방법, 고
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조직은 환경의 변화 상황을 예측하기 어렵기 때문에 기계적 통합방법뿐만 아니라 태스크포스와 같은 임기응변적인 유기적 통합방법이 이용된다.
참고문헌
이상욱(2004). 현대조직의 리더십 적용. 시그마프레스.
이창원 외(2004). 정보사회와 현
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조직적 특성과 현황
3.1 정당 조직구조의 현황
3.2 당원 구성과 관리 체계
4. 국민의힘 조직 붕괴의 주요 요인
4.1 당내 민주주의 체계의 결함
4.2 계파갈등과 내부 분열 구조
4.3 당원 관리 시스템의 구조적 문제
4.4 리더십과 의사
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대통령과 냉전의 기원, 원광대학교
이상돈(1993), 혁신주의와 루즈벨트의 혁신주의적 개혁에 관한 연구, 한국외국어대학교
정용석(2012), 경제공황과 전쟁 이겨낸 루즈벨트의 리더십, 한국논단 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 프랭클린 루스벨트(루즈벨트)
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