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부정부패척결운동, 영수증 주고받기 운동, 각종 고발운동, 교통질서 지키기, 퇴폐추방, 인권운동, 환경운동, 소비자보호운동과 각종제도 개혁운동 등을 앞으로 필히 NGO가 해야할 일들이다.
또한 사회운동단체들은 풀뿌리 조직으로서 많은 회
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Ⅳ. 한국 관료제의 문제점
1. 내부적 문제점
2. 외부적 문제점
Ⅴ. 한국 관료제의 발전 방안
1. 관료들의 의식의 개혁
2. 공무원의 전문화
3. 민주적 행정통제의 확립
4. 분권화
5. 공무원 사기의 진작
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제도를 비롯한 인재등용의 모순점을 구체적으로 작품을 통해 제시하고 있다. 학식과 인품보다는 배경이 중시되고 부정부패가 공공연하게 이루어 지는 인사정책의 모순점을 시골에 사는 한미한 유생을 등장시켜 비판하였다. 또한 사회가 다
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제도적 보완도 있어야 하겠지만 그보다 더 시급한 문제는 기존의 제도를 무용지물로 만들고 있는 관행의 개혁이라 할 수 있다. 이러한 바람직하지 못한 관행을 깨뜨릴 수 있는 시스템적인 제도의 개혁과 함께 기존제도가 올바로 활용될 수 있
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개혁을 통해 농지의 효율적 활용방안을 극대화하고, 기업법 신설을 통해 개인영업을 활성화하는 등 법적 제도 마련을 통해 국민들의 소득증대에 기여한 것이 결국 국민들의 지지를 받게 되었다. 주 베트남 대한민국 대사관 홈페이지. (http://vn
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제도와 의식 문제
2) 인력의 효율적 활용 미흡과 인적 자원 개발의 필요성
3) 교육문제
4) 지식기반 투자의 비효율성
Ⅴ. 對應方案(27쪽 14줄～30쪽 17줄)
1. 제도의 개선
2. 신지식인 양성
3. 지식창출 및 유통시스템
4. 산업
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개혁조치를 점검하고 발전시키는 것이 중요하다.
(5) 리더십을 발휘하여 변화의 방향과 속도를 조절
위기극복 과정에서 증폭된 사회집단간 상호불신과 갈등을 치유할 수 있는 리더십이 절실히 필요하다. 부정부패와 정경유착을 배제하면서,
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개혁은 정부부처의 조정에만 얽매이지말고 조직전반의 계층단축과 지방자치제의 실시등을 함께 고려되어야 할 것이다. V. 행정의식의 결정요인분석
1. 공무원의 행정서비스평가의 결정요인분석
2. 공무원 자질평가의 결정요인분석
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2. 국내경기 둔화
3. 사회적 긴장
4. 개혁의 위협요소
5. 중국이 움직이면 세계가 흔들린다.
6. 위기극복을 위한 전략
7. 생산성 합리화 및 인프라 건설
8. 중국의 허상과 실상
III. 결 론
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제도의 개혁과 참여의 기회 확대가 수반되지 않는다면, 시민들에게 교육의 필요성을 주지시키기가 어렵고, 또 시민들을 교육의 장에 이끌어내기도 어려울 것이다. 시민사회 교육은 현재보다 더욱 더 활성화되어야 한다. 이것을 위해서는 정
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