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자기관리
5월
- 만족도 및 평가서
- 사전 사후검사
의사소통
훈련
6월-7월
- 교육계획안 제출
- 평가서
집단
프로그램
여가
프로그램
8월-9월
- 프로그램 계획서 제출
- 멘티들의 출석사항
- 만족도 및 평가서
캠프
9월
- 프로그램 계획서 제출
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3. 서비스 지역, 서비스 대상 및 실인원수
4. 사업 목적 및 목표
5. 사업내용
1) 세부사업내용
2) 목표에 대한 평가방법
3) 담당인력 구성
4) 사업 진행 일정
5) 홍보 계획
6) 지역자원 활용 계획
6. 예산계획
7. 향후운영계획
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자기개발 등의 프로그램을 계획하여 퇴소 후에도 사회에서 직면하게 될 문제들에 대해 스스로 잘 해결해 나갈 수 있는 체계적 교육이 필요할 것이다.
아동복지의 실천의 장이 되고 있는 아동시설보호는 원래 혈연이 아닌 아동들이 집단적으
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방법, 예산 심의 방법 등 회의운영이나 안건 심의와 관련된 실제적인 연수보다는 의식개혁연수, 안보체험연수 등의 연수가 더 많이 실시되고 있다. 이와 같은 현상은 관할 교육청이나 학교에서 학교운영위원에 대한 재정운영 연수에 관심이
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채용정보와 당사에서 원하는 지원 자격을 꼼꼼히 보시고 준비하시면 충분히 입사하실 수 있으니 열정과 패기가 있으신 분들이 많이 지원해 주셨으면 좋겠습니다. Ⅰ. 회사소개
(1) 주요연혁
(2) 경영이념&비전
(3) 임금
(4) 직급
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자기자극에 기인하는 결과로서, 이들이 적극적이고 능동적인 여가활동 (스포츠)으로 전환할 수 있는 대책 마련이 시급한 과제로 대두된다. 비록 시각에 결함이 있다하더라도 그들이 즐길 수 있는 스포츠 유형은 매우 다양하다. 특히 시작장애
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노하우를 뛰어넘을 수 없다. 좋은 스승을 거울삼아 그의 성공의 길을 복제하고 거기에 자신만의 강점을 더할 때 비로소 청출어람(靑出於藍)을 이룰 수 있다. 청출어람(靑出於藍) 은 스승을 능가하는 제자를 일컬을 때 쓰는 사자성이다. 이 세
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방법의 개선
(3) 대학체제의 이원화
(4) 대학의 특성화
2) 대학의 개방화와 학사제도의 개편
(1) 닫힌 대학에서 열린 대학으로
(2) 교수업적평가기준의 강화와 교수계약제
(3) 교수채용의 원칙들
(4) 전공선택의
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교사 조직
4. 프로그램 선정
5. 집단 편성
Ⅵ. 특기적성교육의 실태
1. 특기·적성교육의 인식에 대한 실태 분석
2. 특기·적성교육의 담당 업무에 대한 실태 분석
1) 특기·적성교육의 담당업무 측면
2) 특기·적성의 운영정보 측면
3. 특
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강사였다. 내 뇌리에 꽂힌 말이 있었다.
“사람이 불행한 건 후회하기 때문이야.”
슬펐다. 너무 공감이 되었기 때문이다. 파급력은 컸다. 꼭 한번 사귀고 싶었던 얘가 있었다. 끝끝내 용기가 없어서 고백을 못 했다. 소심한 성격 탓이었다.
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