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간접고용
1. 공공부문에서 간접고용의 실태
1) 법정최저임금 수준의 저임금
2) 감시적?단속적 근로자에 대한 근로기준법?최저임금법 적용제외
3) 휴일?휴가의 사용 제한
4) 만연한 불법파견
5) 노동3권 제한
2. 파견?용역노동자의 사회적 요
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노동자 보호를 위한 경과조치
- 불법체류취업 외국인노동자에 대한 사면(귀국희망자는 벌금없이 귀국조치)
- 법 시행 당시 국내에서 연수생 또는 불법체류취업으로 1년이상 체류한 자에 대해서는 최고 1년간의 노동 허가 부여(연장 불허)
- 1년
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2)예산제약선 3)소득이 증가할 때 수요량의 변화
3. 완전경쟁시장의 단기균형에 대해 설명하시오(15점).
4. 독점기업의 생산량과 가격이 어떻게 결정되는지 설명하시오(15점).
5. 노동공급곡선을 도출하시오(15점).
6. 참고문헌
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노동조합(노조)의 쟁의시기 간부 활동의 원칙과 역할
1. 쟁의시기 간부활동 원칙
1) 한 목소리를 낸다
쟁의시기 사측의 탄압보다 더 무서운 것은 내부의 분열이다. 결정난 것에는 다소 불만이 있더라도 무조건 따라야 한다. 지침이 내 생각과
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노동시장의 유연성, 자유기업센터
2. 배무기(2005), 노동경제학, 경문사
3. 이소영(2002), 한국의 노동 유동성
4. 이인재 등 3명(2004), 노동시장 유연안정성 제고방안, 노동시장 선진화 기획단
5. 유길상·안학순(1998), 실업자 사회안전망의 유형과 특
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노동기준, 중앙경제사
권중동(2002) : 국제노동단체와 사용자단체, 중앙경제사
변양규(2009) : 노동시장의 유연성 및 안정성 국제비교, 한국경제연구원
야마코토 시게노부 저, 김상대 역(2008) : 국제노동이동의 경제학, 한울아카데미
이을형(2001) :
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노동시장론, 서울고시각 2014
김길선, 양광모 저, 직업정보론 노동시장론, 서원각 2013
김용원 저, 노동경제학의 이해, 대구대학교출판부 2007
김우탁 저, 노동경제학, 법학사 2014 1. 경쟁노동시장의 기본 가정
2. 노동에 대한 수요
2.1 노동
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결정자들에게 근거 기반의 의사결정을 가능하게 하며, 정책의 지속 가능성을 높이는 데 기여합니다. <목 차>
1. 서론: 한국 가족정책의 중요성과 연구의 필요성
2. 한국의 노동권 보장정책
3. 한국의 부모권 보장정책
4. 결론: 연구의 의의
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의하여 직무를 수행하거나 권한을 행사함에 있어서 남녀차별을 하여서는 안 된다
Ⅵ. 여성차별(성차별, 남녀차별)과 가족
1. 왜 여성이 ‘어머니’가 되는가
2. 세탁기의 복수(復讐)
Ⅶ. 여성차별(성차별, 남녀차별)과 정책
참고문헌
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노동자는 정주화 이전 단계인 공동체 형성단계에 있다.
혈통 주의적 국적부여 원칙에도 방향전환이 필요하다. 해마다 일정 외국인노동자를 들어오게 하고 기간이 지나면 내보내는 정책만이 최선이라는 편견을 버려야 한다. 신규 외국인노동
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