|
론의 조직이론적 위상
1. 보편조직이론으로서의 정부조직론
2. 특수조직이론으로서의 정부조직론
C. 정부 조직론의 행정이론적 위상
1. 제도론적 정부조직론
2. 관료제론적 정부조직론
3. 행정사적 정부조직론
4. 비교행정론적 정부
|
|
|
지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정
간호지도자론 4장] 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
|
|
|
간호지도자론 4장] 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 구성원 성숙도 진단
간호지도자론 5장] 자신이 속해 있는 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정 및 현재의 지도자와 비교
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
|
|
|
행정론」. 법문사.
국방부. (2014). 「2014 국방백서」.
김두성. (2003). 「한국병역제도론」. 제일사.
국방부 군사편찬연구소. (1998). 「건군 50년사」.
김종철. (2011). “병역정책의 형평성과 효율성 제고방안에 관한 연구.” 석사학위논문. 고려대학
|
|
|
통신장비 도입을 건의했다.
향후 행정여건을 첨삭한 후 시스템 도입여부에 참고하도록 하 Ⅰ.
서론
Ⅱ.
본론
1. 주민참여예산제
2. 국민참여예산제
3. 주민참여예산과 국민참여예산 통점과 차이점
Ⅲ.
결론
Ⅳ.
참고문헌
|
|
|
비교법적 검토
(6) 구조청구에 대한 불복절차의 입법례
(7) 우리나라의 구조금 지급액수
Ⅵ. 범죄피해자구조법의 주요내용 및 문제점
(1) 구조대상KT
(2) 구조적격
(3) 구조금지급의 결격사유
(4) 국가의 구상권행사
Ⅶ. 결 론
|
|
|
행정이 추구하는 가치
Ⅲ. 행정의 민주성
1. 다양한 의미의 민주성
2. 민주행정의 핵심이념
1) 간접민주주의와 행정의 정치적 책임
2) 고객중심주의와 행정의 대응성
3) 시민참여와 공동체주의 및 참여행정
4) 민주행정의 다양성과 여론, 이익집
|
|
|
론으로 대치됨으로써주55) 전통적 통제이론의 잣대에서 벗어나 보다 유연성 있는 계획통제가 가능하게 되는 것이다. 주지하듯이 계획관청은 행정계획을 수립함에 있어서 일반 행정재량에 비하여 비교적 광범위한 형성의 자유인 계획재량권
|
|
|
론
Ⅱ. 본 론
1장 예산낭비의 개념과 유형
제1절 예산낭비의 개념
1. 예산낭비에 대한 기본관점
2. 무엇이 예산낭비인가?
3. 어느 정도가 낭비인가?
4. 예산부정의 개념
제2절 예산낭비의 유형
1. 개념 유형에 의한 분류
|
|
|
행정 조직의 특성...............2
(1) 공 · 사조직의 비교
(2) 행정조직의 특성
Ⅱ. 조직이론의 발전...................2
1. 조직이론의 개관................2,3
(1) 조직이론의 성격
(2) 조직이론의 단계 구분
2. 고전적 조직이론............
|
|
메뉴펼치기
