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행정기능이 다양화되고 강화되는 오늘날 행정국가에서 공직자의 가치관과 의식구조는 국가 발전에 지대한 영향을 미치고 결국 국가의 문화행정이 국가 발전을 좌우한다고 할 수 있다.
참고문헌
김권집(2005), 한국행정조직론, 이화출판사
구
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행정조직론』(학문사, 1997) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 갈등의 의의 및 기능
1. 갈등의 의의
2. 갈등의 기능
Ⅲ. 갈등의 유형
1. Simon과 March의 분류
2. Miller와 Dollard의 분류
3. Pondy의 분류
Ⅳ. 갈등의 원인과 해결방안
1. 갈등의 원인
2.
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조직구성원들의 인간관계를 돈독히 할 필요가 있다는 언급을 하기에 사회복지조직에 적합한 조직이론은 인간관계론이 될 수 밖에 없는 것이다.
2. 참고자료
사회복지행정조직론, 저자 문영규, 출판 청목출판사, 2009.08.20. 1. 사회복지조직
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조직내 개인의 정체감이나 자존감을 높인다는 순기능 또한 있다는 것에서 공식조직에서는 오히려 비공식조직 활성화에 많은 노력을 기울여야 겠다는 생각을 해보았다.
Ⅳ. 참고자료
사회복지행정조직론 Y.HASENFELD 저 | 성규탁 역 | 박영사 | 19
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조직내 개인의 정체감이나 자존감을 높인다는 순기능 또한 있다는 것에서 공식조직에서는 오히려 비공식조직 활성화에 많은 노력을 기울여야 겠다는 생각을 해보았다.
Ⅳ. 참고자료
사회복지행정조직론 문영규 저 | 청목출판사 | 2009.08.20.&nb
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조직혁신을 꾀한다.
⑤ 기술직분야 직위에 기술직 중심으로 직렬을 책정하여 전문성, 기술성 강화를 위한 기 술직을 우대하고, 실·국장실, 사업소장 등 기관장 사무실을 개선하도록 한다.
Ⅴ. 맺음말
이상에서 지방행정조직의 문제점과 발전
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행정조직론 강의공개지원_(박수경 저.2015) 서론 - 시대 배경과 과학적 관리법
⑴시대 배경
⑵테일러와 4대 기본원리
⑶과학적 관리법(2대목표)
본론 ? 과학적 관리법에 대한 비판(+4가지 기본원리포함)
결론 - 시사점
참고문헌
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행정조직론
과학적 관리론, 행정관리론, M. Weber의 관료제론을 설명하고, 이 세 이론에서 공통적으로 발견되는 특징을 논의해 보시오.
목차
I. 과학적 관리론
1. 교육 사회적 배경
2. 테일러(Taylor)의 과학적 관리 원리
3. 시간동작연구
4. 테일러(Ta
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조직이론과 관리』2007
허갑수, 변상우, 김학돈, 홍승만 공저『조직행위론』대진, 2007
이평원,『행정조직의 이해』, 책과공간, 2001.
김호섭 외,『조직행태의 이해』, 대영문화사, 2003.
최항순,『新행정조직론』, 대명출판사, 2006.
박운성,『현대
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조직문화의 구성원들에게 공동체적 감각과 특이한 성격을 제공했는지를 조사하고 있다.
1984
Sergiovanni와 Corbally는 조직문화적 시각에서 여러 논문들을 수집하여 『지도력과 조직문화』를 출간하고 첫 장의 행정이론과 실재에 있어서 문화적,
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