|
관계론. 한국방송통신대학교 출판문화원 1. 부적응적인 인간관계의 유형에 대하여 설명하시오(10점).
2. 조해리(Johari) 창문의 네 가지 영역을 제시하고(5점) 각 영역과 관련한 인간 유형에 대하여 설명하시오(5점).
3. 자기충족적 예언에
|
|
|
방송통신대학교 출판문화원 목차
1. 인간 관계론이 생겨난 계기가 된 연구는 무엇인가? 그 연구가 과학적 관리론의 문제를 들어내면서 인간 관계론의 탄생을 촉발시킨 과정을 설명하시오. (14점)
2. 기업에 취직을 하면 ‘기업에 다니게
|
|
|
방송통신대학교 1. 서론
2. 본론
1) 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.
|
|
|
방송통신
4. 권영덕(2020), 한국 최저임금제도 현황과 문제점 및 개선방안, 한양대학교 공공정책대학원
5. 정임묵(2019), 최저임금 인상이 소상공인에게 미치는 영향, 고려대학교 행정대학원
6. 김경훈(2019), 최저임금제의 주요 쟁점에 대한 노사정
|
|
|
노사관계 안정을 위한 교훈, 한국경제연구원
- 이학춘(2004) 노동법. 2 집단적 노사관계법, 大明
- 이주희(2004) 산별교섭의 실태와 정책과제, 한국노동연구원
- 박덕제(2005) 노사관계의 이해, 한국방송통신대학교 출판부
- 산별노조운동연구팀(
|
|
|
대학교 대학원, 2019.
정보영, 청년 불안정 노동자 운동과 담론정치 : 청년유니온이 최저임금 담론과 정책에 미친 영향, 중앙대학교 대학원, 2018.
김경훈, 최저임금제의 주요 쟁점에 대한 노사정의 입장과 개선방안, 창원대학교 행정대학원, 2019.
|
|
|
노사관계의 이해, 한국방송통신대학교출판부, 2005
사법연수원 - 노동조합 및 노동관계조정법, 전문법률과목, 2004
한국경제 2005. 4. 18 - 노조 지금이 변할때다, 과다한 노조전임자 Ⅰ. 단체협약의 의의
Ⅱ. 단체협약의 체결
1. 서면 작성
2.
|
|
|
대학교. http://web.donga.ac.kr/hssong/p410.html
Wolf974. (2016). 졸업논문 개요 1차. 개인 블로그. https://blog.naver.com/wolf974/220843993576
오잉크피. (2023). 인간 존재의 특성 - 통합적 존재. 지식 피글릿. https://oinkp.tistory.com/474
리포트샵. (2022). 방송통신대_철학의
|
|
|
통신대학교 출판부.
박소민(2017), 근로기준법 실무, ㈜영화조세통람.
고용노동부(2017), 공정임금 및 임금분포 공시제 연구 최종보고서.
김소영(1995), 「고용형태변화에 따른 노동법적 대응」, 한국노동연구원.
중앙노동위원회(2003), 선진 노사분
|
|
|
버그(R. J. Sternberg)가 제시한 사랑의 구성요소와 사랑의 유형에 대하여 설명하시오. (10점)
스턴버그는 사랑의 구성요소 3가지를 제시했다. 첫째, 친밀감이다. 이는 서로 결합되어 있고 가깝게 연결되어 있다고 느끼는 것으로 정서적지지, 감정
|
|
메뉴펼치기
