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5.보건소의 역할과 기능
6.간호사의 업무영역
(1) 건강증진 및 보건교육
(2) 방문간호
(3) 예방접종간호
(4) 모자보건 및 가족계획 간호
(5) 간호관리 발전을 위한 기여
Ⅲ. 결론
보건소의 발전 방향
1. 고령화시대 보건소 기능강화
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관리학, 수문사
네이버 지식 인, http://kin.naver.com/qna/detail.nhn?d1id=7&dirId=710&docId=157408665&qb=7KCE66y46rCE7Zi47IKs&enc=utf8§ion=kin&rank=1&search_sort=0&spq=0&pid=R54UDc5Y7vosstotZaCssc--064312&sid=UJIXlA0RklAAABoBBqs
네이버 지식백과, http://terms.naver.com/entry.nhn?docId=501281&mobile
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관리학. 청구문화사 * 스트레스의 개념과 원인
Ⅰ. 스트레스의 개념
Ⅱ. 스트레스의 원인
1. 사회적 요인
2. 생물학적 원인
3. 정신분석학적 요인
4. 환경적 요인
5. 화학적 요인
6. 생활양식
Ⅲ. 자신의 스트레스 이해하기
* 참
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관리학,현문사
변창자 외 (2012). 간호관리학 총론. 수문사 1. 모집
1) 모집의 개념
2) 모집활동 계획
3) 모집방법
2. 선발
1) 선발절차
2) 선발시험
3. 배치(placement)
1) 배치?이동의 4가지 원칙
2) 인력배치를 위한 근무일정표
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관리학. 현문사 pp.274~295
염영희 외 2011. 간호관리학. 수문사 pp. 287~308
Ⅳ. 참고문헌 목 차>
Ⅰ. 서론 ------------------------------------------------ 1
Ⅱ. 본론 ------------------------------------------------ 1
1. 간호인력의 예측 및 계획
(1) 인
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관리학, 정담 , 2003 Ⅰ. 유망직종 동시통역사
1. 업무의 내용
2. 수입
3. 전망
4. 되는길
Ⅱ. 유망직종 국제회의전문가
1. 전문가의 필요성
2. 우리나라의 국제회의 전문인력 양성기관
Ⅲ. 유망직종 인사노무담당전문가
1. 직무개요
2.
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관리학. 수문사, 서울.
이은경, 김옥현(2009).간호사의 전문 인력 간 협력과 대인 의사소통 능력. 순천청암대학. 1. 서론
1) 보건의료팀의 협력의 필요성
2) 보건의료의 개념
3) 보건의료관계 인력
4) 보건의료조직과의 관계
2. 본론
1) 간
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관리학. 청구문화사 * 물과 건강
Ⅰ. 상수
1. 수원의 종류
1) 빗물
2) 지표수
3) 지하수(순환수)
2. 수질환경기준 -수질오염지표
1) 색도, 탁도, 냄새, 맛
2) 수소이온농도
3) 생물화학적 산소요구량
4) 화학적 산소요구량
5) 기타
3. 먹
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관리학. 현문사
염영희 외. (2005). 간호관리학. 수문사 1. 모집
1) 모집의 개념
2) 모집활동 계획
3) 모집방법
2. 선발
1) 선발절차
2) 선발시험
3. 배치
1) 배치이동의 원칙
2) 인력배치를 위한 근무일정표
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위와 같은 상황이 일어나지 않았을 것이라고 생각한다.
Ⅳ. 참고문헌
염영희 외(2013). 간호관리학. 수문사. p600-610, 613-622 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 간호사의 법적 지위
2. 간호사의 법적 의무
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
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