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경영자들이 보다 민주적이며 참여적인 조직 관리와 작업환경을 조성해야 한다는 주장을 제기한 것이다.
3. 의사결정론과 시스템 이론의 등장
1960년대에 사이먼을 중심으로 하는 의사결정 학파의 등장은 인간행동의 연구에 또 다른 이정표를
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의사결정론 행동과학 시스템이론 컨틴젼시이론
Simon Parsons Woodward Thompson Perrow
사유적 인간 자아실현 인간 복잡한 인간
인간과 직무강조 의사결정 상황적합 통합적 사고 학제성, 유기성 테크날러지 상황적 리더쉽
1970-
개방적 자연모형
후기 컨
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의사결정론(AHP를 위한), 자유아카데미, 2001년
16. 이성근 외, AHP 기법을 이용한 마케팅의사결정, 석정, 1994
17. 김정권, 제3분과 : 마케팅 2. 최적 자원배분을 위한 SD / AHP 분석, 한국경영학회, 95춘계학술연구발표논문집, 1995
18. 오경환·유일근, AMS
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경영과학 분야
사회학, 심리학을 중심
으로 행동과학, 인적자원관리론 분야
생물학에서 도출된
시스템이론을 중심으로 상황이론, 전략론, 조직설계 및 조직개발 분야
자기조직화, 조직학습,
학습조직, 조직문화
분야
대 표 적
학 자
Taylor
Weber
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의사결정론자 및 행동과학자들은 이 원칙이 상호간에 있어서 관련성이 없으며, 오히려 모순된 것도 있어 마치 속담과 같은 것이라고 혹평을 하기도 하였다.
경영관리를 계획 조직 지휘 조정 그리고 통제라고 하는 제기능의 과정에서 파악
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개방-합리적 조직이론
가. 시스템적 접근
(1) Chandler 의 이론
나. 상황이론
(1) Lawrence 와 Lorsch 의 이론
(2) Thompson 의 이론
4. 제 4 상한 개방-사회적 조직 이론
가. March 의 의사결정론
나. Weick 의 조직화
다. Senge 의 학습조직
Ⅲ결론
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경영자의 리더십)
19) 디지털 시대의 우수인재 확보전략 /
The magazine of Human Resource Management / 2000
20) 인재 확보·유지전략 / 매일경제 / 2001. 2. 22
21) 미래 고용관계의 변화와 경력개발제도 구축 방안 / 월간 경제동향 / 97. 10월호
22) 기업을 바꾸려
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경영정보학 조직과학, 공학, 도서관학, 정보관리, 통신이론, 그리고 의사결정론 등이 포함된다.
이러한 교차는 특성상 유동적이고 시간에 따라 변한다. 이러한 교차는 간호 내부 그리고 외부의 변화에 의해서 유도되기도 한다. 간호 내부에서
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경영정보학 조직과학, 공학, 도서관학, 정보관리, 통신이론, 그리고 의사결정론 등이 포함된다.
이러한 교차는 특성상 유동적이고 시간에 따라 변한다. 이러한 교차는 간호 내부 그리고 외부의 변화에 의해서 유도되기도 한다. 간호 내부에서
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의사결정론의 본질에 관한 연구, 전북대교육대학원. 1986
신항철, 인간성 회복을 위한 조직 구상, 전남대교육대학원, 1995
곽노숙, 인간관계 관계기법에 대한 연구, 한양대, 1979 1.인간관계의 의미
2. 과학적인 관리법
3. 마슬로우의 욕구
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