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관리론-행정4, 예하미디어, 2005
허중경, 공공관리론, 한국방송통신대학교, 2002
이달곤, 지방정부론, 박영사, 2004
류한주, TQM에 의한 경영혁신, 한국생산성본부, 1994.
박연호·오세덕, 현대조직관리론, 법문사, 1995.
박재흥, 품질경영, 박영사, 1997
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인간관계론>
1.개념및발달배경:-인간관계론이란 인간의 감정적 심리적 정서적 사회적 요인을 중시하고
이러한 요인을 효율적으로 운용함으로써 인간의 원활한 관리를 도모하여 조직의 목표달성에 기여하게 하려는 관리체계를 말한다.-인
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관리론
Ⅲ. 인재개발
1. 새로운 시대의 조직과 인재
2. 새로운 시대의 인재요건
3. 전략적 인재개발의 포인트
Ⅳ. 인재지역할당제(지역인재할당제)
1. 서울 성장의 한계
2. 지방의 서울 사대주의
Ⅴ. 인재교육
Ⅵ. 인재파견
1. 경제사
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관리, 행정학의 주요이론, 법문사, 2000
김동희, 행정법Ⅱ, 박영사, 2004
나현, 행정학의 정리, 서울 : 태학관, 2001
임도빈, J. Chevalier 교차로 행정학, 2000
오석홍 외, 행정학의 주요이론, 서울 : 법문사
오을임, 새 행정학, 조선대학교 출판부, 2006
정
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관리론 강의안
김영국, 지역사회복지관 사례관리자의 사례관리 수행 영향 요인에 관한 연구, 위덕대학교 사회복지대학원 석사학위 논문, 2012. http://www.riss.kr/link?id=T12991183 목차
1. 서론
2. 본론
(1) 실험적 실천사례
(2) 바람직한 사회복
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관리론(PDF파일)/서원대학교
/http://contents2.kocw.or.kr/KOCW/data/document/2020/seowon/seodaeseok0806/5.pdf
- 직접적 서비스제공자로서 사례관리자의 역할(PDF파일)/
http://contents2.kocw.or.kr/KOCW/document/2017/cup/simkyeongsoon/4.pdf
- 실천기술론 9조 사례관리모델 보고서 최
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관리론의 관점에서 볼 때 생태체계이론, 임파워먼트 모델, 사회지지망 이론을 토대로 이러한 사회적 사건을 이해하고 제대로 대처하여 효과적인 대비책을 마련하기 위한 중요한 체계적인 기틀을 제공하고 있다고 말할 수 있다.
출처 및 참고
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관리 - 한국방송통신대학교 출판부 인적자원관리론 출석
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
① 역량평가의 개념에 대해 설명하시오.
(1) 역량평가의 정의와 이론적 배경
(2) 역량과 역량평가의 구분 및 연계성
(3) 역량평가 도입 배경과 행정조직 내
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관리지침서, 한국프로젝트경영협회, 2020
시사오늘, [은행오늘] 신한은행, 친환경 아트 프로젝트 신한마음우산나무 선보여, 김병묵기자, 2021.07.02 과목 : 프로젝트관리론
주제 : PMBOK란 + PMP 자격증이란?
-본인의 프로젝트관리경험사례제시(
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관리는 항상 효율, 효능, 효과를 강조하지만 공평성에 대해서는 부족함을 중시한다. 새로운 공공관리 이론의 발전에 따라 공평성은 점점 더 많은 주목을 받고 있으며 점차 정부의 업적을 측정하는 중요한 기준 중 하나가 되고 있다. 공평성의
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