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행정조직체계를 확립하는데 노력을 기울여야 할 것이다.
【 참고문헌 】
한동일/ 社會福祉行政組織體界에 관한 硏究/ [사회과학연구]Vol.8 No1/ 건국대학 교 사회정책연구소/ 1998/ pp. 45~82
목차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 사회복지행정조직체계의 구조와 기
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조직에 발전을 가져올 수 있는 계기를 만들 수 있도록 해야겠다.
Ⅳ. 참고문헌
윤종건, 21세기 학교 조직 경영론, 서울 : 원미사, 1999.
진미석, 교육조직의 이론과 실제, 서울 : 길안사, 1995.
이군현, 교육행정 및 경영, 서울 : 형설출판사, 1997.
남
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조직유효성의 증대를 위하여 조직 내 분배공정성과 절차공정성을 확보할 수 있는 방안을 강구해야만 할 것이다.
참고문헌
김호정, 신뢰와 조직몰입, 한국행정학회
김성주, 조직과 인간행동, 서울 명경사, 1997
김범국·김희철, 조직행위론,
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I. 서 론
사회복지행정은 사회복지사들이 수행하는 일련의 활동영역이다. 일반적으로 행정이란 조직관리를 의미한다. 그래서 행정을 조직경영조직행정이라고 말하는 이도 있다. 사회사업은 ‘관계’의 학문이며 따라서 사회복지행정은 인
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행정조직변동의 유형으로는 조직구조의 개혁에 의한 변동, 직무재설계에 의한 변동, 기술변화에 의한 변동, 조직문화에 의한 변동, 인간행태에 의한 변동 등이 있다. 이 레포트는 행정조직변동의 유형에 대하여 설명하였다.
II. 본 론
1. 조
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조직, 특히 사회구조와 관계된 의사결정을
계속 강조하고 있는 것이다. 1950년에 발간된 행정학 교과서와
1957년의 \"조직론\"은 이러한 연구성향을 대변해준 대표적인 저작
물들이다.
행태적 성향으로 구성된 사이몬의 조직관은 조직구성원의
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행정기관을 어디에 설치해도 좋다는 말인데, 이것은 심하게 이야기하면, 행정조직법에 대한 체계적인 이해를 포기한 것과 다름없다. 입법, 사법, 행정이라는 큰 덩어리를 다루는 권력분립론과 대통령의 권한의 집중성만을 강조하는 대통령중
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조직론」, 박영사, 1998
김옥룡, 「우리나라 公ㆍ私企業의 組織文化 比較硏究」, 안양대학교 경영행정대학원: 행정 학, 1999
박천오, 「정부관료제 연구의 두 관점: 특성과 과제」, 서울대학교 행정대학원 행정연구소, 2005
안종호, 「한국 공기업
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적 관리를 강조
> 최근에 조직학습론으로 발전
> 규범적이고 심리적인 접근방법을 강조
> 개인과 조직의 통합, 관리자와 조직구성원의 공동협력, 권력의 공유, 동의에 대한 권위,
민주적 의사결정 등이 강조됨
- 사회복지행정의 접근방
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조직문화에 대한 깊은 이해와 적극적인 관리 노력이 결국 조직의 지속 가능한 발전과 개인의 만족도 향상에 직결된다는 점을 명확히 인식해야 할 것이라 생각하는 바다.
Ⅳ. 참고문헌
이정호, 『사회복지행정론』, 공동체, 2021.
박선영, 『현
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