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핵심 관건이 된다. 따라서 환류조치는 행정통제의 실효성을 높이고 행정성과를 향상시키기 위해 매우 중요한 단계라고 할 것이다. 환류조치를 하는 경우 통제의 목적에 적정한 시점과 적절한 수준을 유지해야 하며 공정성을 지녀야 한다.
4.
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행정이 당면한 과제는 몹시 다양하고도 복잡하며 심각하다. 이에 대한 공감은 결국 행정개혁을 일으키고 있고 국내외의 환경변화에 적절하면서도 주도적인 그리고 현 우리 국정이 지향해야 행정과제를 깊게 고민하게 되었다. 세계화?정보화
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조직이론과 관련된 모습 - 관료제
3. 공공기관 관료행태적 요인에 대한 대책
1) 공무원의 가치관 확립
2) 성과 지향적 사고방식
3) 행정통제의 강화
4) 승진?전보의 공정성
5) 근무성적평정의 공정화
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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윤리(information ethics)
Ⅴ. 정부의 시장개입
1. 정부개입
1) 정부개입의 조건
2) 정부개입과 예산
2. 정부의 실패
1) 제한된 정보
2) 시장의 반응을 예측하기 어려움
3) 관료에 대한 통제의 어려움
Ⅵ. 정부의 여성정책
1. 여권론과 여성정책
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행정 책임성의 기준
2. 책임성에 영향을 미치는 내적 요인
3. 책임성에 영향을 미치는 외적 요인
제4절 사회복지조직 변화의 고려사항
1. 변화의 과정
2. 변화를 위한 전략
제5절 사회복지행정 책임성의 확보방안(사회복지 행정통제)
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통제할 필요가 있는 이유를 이해시키는 방향으로 교육이 이루어 져야 한다. 따라서 핵심은 보편적 이기주의에 대한 윤리교육에 있다. Tocqueville(1984)의 지적처럼 “계몽된 자기이익”이 의미하는 바가 무엇인지에 대한 교육이 행정윤리의 새로
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행정학의 정설이 되었다. 그 주제는 관료가 고위 당국자(high authority)의 피동적 도구라는 것이다. 행정관들에게는 어떤 식으로든 사적으로 책임지고 윤리적이거나 정치적인 결정을 할 것으로 기대되지 않았다. 그들의 책임은 피동적이고 한정
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행정윤리는 행정인 들로 하여금 공공의 신뢰를 얻도록 하는 내부통제장치이다.
◎행정윤리의 공통적 속성
행정윤리의 행위주체는 행정인 이고 그들이 행동하는 환경은 정치적 환경과 관료조직이 며, 행정윤리의 핵심적 내용은 전문직업인
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행정에 있어서 행정법의 강화와 통일성을 가져오도록 통제한 역할을 한 핵심적 집단이었다. 정부 두뇌집단의 일원이나 공기업의 장으로서 고급행정엘리트 공무원들은 사회적으로 그 비효율성 때문에 통렬한 비난의 대상이 되었던 정치엘리
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윤리의 상실이다. 대처리즘의 핵심요소는 최고를 추구한다는 것인데, 시장성 검증, 성과급, 경쟁입찰 등과 같은 관리주의는 공익에 봉사한다는 전통적인 행정윤리를 상당히 훼손할 것이라는 논거이다.
(2) 파트너십의 구현: 분권화, 지역화,
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