|
행정
제1절 사회복지행정의 개념
제2절 사회복지행정의 이념
제3절 사회복지행정의 기초이론
제4절 사회복지행정의 과정(POSDCORBE)
제20차시 : 사회복지조사
제1절 사회복지조사의 개념과 필요성
제2절 사회복지조사의 과정
제3절 설문지
|
|
|
현금관리업무의 아웃소싱
5. 바람직한 현금관리시스템을 위한 조건
1) 현금관리원칙과 현금관리시스템의 이해
2) 현금의 시간가치를 사용
3) 규정과 감독
4) 윤리기준과 윤리의식
5) 인센티브의 부여와 문화에 기초한 통제
참고문헌
|
|
|
윤리적인 갈등들에 대해 어느 정도의 관심을 기울여 왔는지를 반성해 보아야 한다.
참고문헌
최송식 외 공저, “사회복지의 이해”
박용순 저, “사회복지개론”, 학지사
한국사회복지행정학회, “한국의 사회복지행정”
최창현 역. (1992).
|
|
|
통제, 감독이 있어야 할 것이고 나아가 실업계 중에서도 공고, 농고, 상고 각 특성에 맞는 행정을 펼쳤으면 한다.
열세 번째, 인성 교육과 직업윤리교육 강화
인문계 고등학생들에게도 공통된 사항이지만 인성교육과 더불어 직업 윤리관 교육
|
|
|
행정결정에 하급자 의견 반영, 일부 의사결정 권한 위임, 상부 의사결정 집행방법의 선택권한 부여
→ but 어려운 이유:
자유롭게 참여적 리더십을 발휘하게 분위기를 조성하기 어려움
특히 관료제에선 더 어려움, 비슷한 상황·능력치에 대
|
|
|
윤리관.가
치관을 함양시켜 나가야 한다. 따라서 지방자치가 형식적인 것이 되지 않고 실질적으로 이루어질 수 있도록 중앙과 지방간, 자치단체간에 합리적인 재원 배분 및 기능배분이 이루어져야 할 것이다.
지방자치를 하면 지방행정이 여
|
|
|
행정을 공개하고,
행정통제제도를 강화해야 한다.
지금까지 우리나라 관료제의 병리실태 그 요인 그리고 이를 해결하기 위한 대책에 대해서 살펴 보았다.
그러나 사실 이것만으로 모든 문제가 해결될 수는 없다. 위에서 언급한 병리실태가
|
|
|
윤리적 문제를 동반하는 것처럼 보일 수 있다. 그러나 본인은 윤리란 고정된 원칙이 아니라 상황에 따라 조정되어야 하는 가치라고 생각한다. 노숙인처럼 취약하고 배제된 집단을 연구할 때는 더욱 그렇다. 그들의 말과 행동을 있는 그대로
|
|
|
행정자치부/지역경제팀, 05 지방공기업 경영평가 결과 보고서, 05 경영평가결과보도자료
행정자치부/한국자치경영평가원, 2004년도 지방공사·공단 경영평가편람, 2004년도 지방직영기업 경영평가편람
*목 차
Ⅰ. 서론
1.경영평가의 개념
2.우리
|
|
|
통제와 자기실현을 유지하는 방향에서 진행된다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형
|
|
메뉴펼치기
