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평가
항목
만족도평가평균
할인점전반적만족도
차이
차별적요소
불만족요소
가격의저렴성
2.29
2.23
0.06
☆
다양한상품구색
2.38
2.21
0.17
☆
편리한입지
2.27
2.47
-0.2
☆
신선한식품의제공
2.17
2.42
-0.25
☆
영업시간
2.39
2.11
0.28
☆
쾌적한점포분위기
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분석
제1절 조사개요
1. 조사배경 및 목적
2. 조사방법
제2절 조사결과
제8장 도입방안 및 결론
제1절 우리나라 원격근무 도입방안
1. 업무 프로세스 개선
2. 직무분석 개선
3. 일하는 방식 개선
4. 예산지
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인력을 양성하기 위해 과감한 투자가 필요하다.
정부가 최근 야심차게 제시한 핵심정책중의 하나가 우리나라를 동북아 비즈니스 중심지화 하는 방안으로서 이 계획을 추진하는데는 인구 13억명의 중국이 지속적으로 성장하고 있다는 배경이
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분석 결과 및 향후 전망……………………………………………27
1. 대우조선 분석 결과……………………………………………27
(1) M. Porter의 가치사슬 분석……………………………………27
(2) SWOT 분석………………………………
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2) 직원개발의 종류 3) 직원개발의 방법
3. 동기부여
1) 동기부여이론 2) 동기부여의 공통적 요소들
4. 직원유지
1) 직무수행평가 2) 승진 3) 보수 4) 소진 5) 역량강화
5. 인사관리에 대한 최근 경향
〔참고문헌〕
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신세계] 이마트 ERP 시스템의 유형
■ [신세계] 이마트 ERP 시스템의 구조도와 기능
■ [신세계] 이마트 ERP 시스템의 대상 사용자, 만족도, 사용수준
■ [신세계] 이마트 ERP 시스템의 도입효과
■ [신세계] 이마트 ERP 시스템의 향후 보완 계획
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신세계쇼핑몰을 비롯한 많은 대기업들이 쇼핑산업에 진출하면서 기업들 간의 경쟁이 더욱 치열해질 것이므로 롯데는 소비자를 끌어들이기 위한 끊임없는 노력이 필요하며, 또한 미래성 밝은 인천지역에서 쇼핑타운 개방, 운영함으로써 기존
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1) ERP 도입 배경
2) ERP 도입 과정
3) ERP 도입 성과
4) CRM 도입 배경
5) CRM 도입 과정
6) CRM 도입 성과
4. 외부 분석
5. 내부 분석
1) SWOT 분석
2) STP 분석
3) 마케팅 믹스(4P)
6. 경쟁자 분석
7. 향후 전망
8. 결론 및 시사점
참고 자료
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1) ERP 도입 배경
2) ERP 도입 과정
3) ERP 도입 성과
4) CRM 도입 배경
5) CRM 도입 과정
6) CRM 도입 성과
4. 외부 분석
5. 내부 분석
1) SWOT 분석
2) STP 분석
3) 마케팅 믹스(4P)
6. 경쟁자 분석
7. 향후 전망
8. 결론 및 시사점
참고 자료
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평가의 원칙 및 구성요소
Ⅲ. 인적자원 부문에서의 아웃소싱 사례
1. 미쓰비시 상사(일본)
2. 주식회사 총무부(일본)
3. 지역의료센터(Reginal Medical Center, 미국)
Ⅳ. 사례에 대한 팀원 의견 정리
Ⅴ. 결: 사례 분석을 통해 얻은 교훈
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