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방법
4. 신유통의 5대 유망분야
감성과 온라인이 주도하는 신유통혁명
기본컨셉
주요사례
엔터테인먼트쇼핑몰
전통적인 소매기능과 엔터테인먼트 요소를 동일공간에서 실현
체험과 재미로 집객력을 극대화하는 미래형 업태
코엑스몰
Mall of
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유통업의 전문성 강화
2.3.5) 기업문화 전파
2.4) 보상체계
2.4.1) 직무성과급 제도
2.5) 인사고과
2.5.1) 혼용평가체계
2.5.2) 윤리경영 도입에 따른 윤리지수 임원평가 반영
2.6) 복리후생
2.7) 의사소통체계
2.8) 해외인력관리
3. 결론
3.1) 질의
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백화점 매출(기존 점포 기준) 신장률은 롯데 -0.7%, 현대 -3%, 신세계 1% 등에 그쳤다. 지난달 매출이 11%나 감소했지만 이달에는 봄 정기세일 기간을 지난해보다 나 흘이나 늘린 덕분에 그마나 감소폭이 많이 줄었다.
한 유통업계 관계자는 \"아직
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롯데를 이끌어 나갈 경영진을 육성한다는 원칙에 입각하여 관리직의 경우 3년을 주기로 직무 순환제도를 실시하여 경력개발프로그램(CDP)를 활성화 하고 있습니다.
Specialist : 디자인/그래픽 계열, 연구직, 특수직 등 기술과 직무의 전문성을
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관리, 형설출판사, 2010 Ⅰ. 호텔 인사관리의 개념 및 중요성
Ⅱ. 호텔 신라의 인사관리
1. 인재상
2. 인사제도
2-1) 직급 및 승격
2-2) 급여 및 복리후생
2-3) 교육
3. 직무소개 (호텔부문)
3-1) 객실직
3-2) 서비스직
3-3) 조리직
4. 채용안내
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2. 참고자료 및 참고 문헌
(1) 유통업체 브랜드란?
(2) 이마트의 1위 비결
① 요지선정
② 최저가 전략
③ 1일1회 배송 시스템
④ 신선제품 당일판매
⑤ PB상품 경쟁력
(3) 참고문헌
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방법
제3절 기업소개 및 유통 전략
제2장 본론
제1절 김치 산업의 유통환경 변화
제2절 종가집 김치의 유통경로
제3절 유통경로의 잘된 점 및 개선점
제3장 결론
제1절 요약
제2절 향후 연구 과제
▶ 참고문헌 & 자료
<표
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롯데를 이끌어 나갈 경영진을 육성한다는 원칙에 입각하여 관리직의 경우 3년을 주기로 직무 순환제도를 실시하여 경력개발프로그램(CDP)를 활성화 하고 있습니다.
Specialist : 디자인/그래픽 계열, 연구직, 특수직 등 기술과 직무의 전문성을
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유통업체 \'황색대륙\'공략혈전
-대신투자증권 기업리포터 - 신세계 백화점 http://isyoon@deri.co.kr
-책 「사례로 배우는 경영의 슬기」
-이마트 홈페이지 http://www.e-mart.co.kr
-이손 C&CI, 서울대 서비스 연구회 http://best.co.kr
-내외 경제 1998. 11. 23.
-http:/
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유통업체 \'황색대륙\'공략혈전
-대신투자증권 기업리포터 - 신세계 백화점 http://isyoon@deri.co.kr
-책 「사례로 배우는 경영의 슬기」
-이마트 홈페이지 http://www.e-mart.co.kr
-이손 C&CI, 서울대 서비스 연구회 http://best.co.kr
-내외 경제 1998. 11. 23.
-http:/
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