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- 박종현, 무한, 2004
대한민국 1등 할인점 (이마트) - 최정우, emars, 2004
유통의 이해 - 변명식, 학문사, 2002 1. 이마트 소개
2. 채용관리
3. 보상관리
4. 인력관리
5. 인사고과
6. 복리후생
7. 교육훈련 시스템
8. 문제점 및 방안
9. 시 사 점
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채용, 개발(교육. 훈련), 평가, 경력관리, 보상 등 인사관리의 제 기능에 있어서 패러다임 변화가 일어나야 한다.
구성원들의 능력 활용을 위해서는 능력 활용 기회 차원에서 조직구조의 슬림화, 생산 현장에서의 자율적 작업 조직을 도입하여
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백화점 카드 제휴점 운영
1980 현대백화점 압구정본점 개관(업계최초로 POS시스템 도입)
정몽근 회장, 정장현 사장 취임
무역센터 현대백화점 개점(강남구 삼성동 연건평 19,495평)
유통업체 최초로 자동응답시스템 개발
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기업소개
· 철저한 현지화 경영 – Glocal Standard 경영
; Global Standard + Local Practice
· 훌륭한 기업문화 창출 - 신바레이션문화(Shinbaration Culture)
; 동양의 신바람(shinbaram)문화+서양의 합리문화(ration)
· ‘가치점’ 개념 도입 : 백화점보다
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방법의 장점 및 단점
■ ERP구현시의 주요 과제
■ ERP 패키지의 선택
■ Best of Bread 전략
■ 토털 패키지 전략
■ ERP도입 시 주요 실패요인
■ 기업사례 ■
■ [신세계] 이마트 ERP 시스템의 유형
■ [신세계] 이마트 ERP 시스템의 구조도와
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LOTTE\" 어플리케이션은 반드시 제공되어야 한다. 1. 선정배경 - 고객중심의 롯데백화점, 스마트폰의 대중화
2. 필요성 - 사용자측면, 관리자측면
3. 기존 어플리케이션과의 차별성
4. 주요기능
5. 사용기술 소개 및 원리 - WiFi, 웹기반어플리
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거듭날 것으로 기대된다
- the end- Ⅰ. 서론
1. 회사소개
2.회사연혁
Ⅱ. 본론
1. 영업조직의 현황 및 구조
2.회사의 시장점유율 및 매출액
3.유통구조
4.유통방법
5.성공사례
6.성공요인
Ⅲ.결론
1. 유통관리의 문제점 및 해결방안
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롯데 백화점의 PB개발 의지는 남다르다.상품본부 안에 \'직매입\' 파트가 있어 타 스타스 브랜드를 집중 관리하고 있다. 올해를 시작으로 향후 2~3년 내에 의류분 야 PB를 대폭 늘리기로 했다. 롯데는 \"과포화상태인 유통업계 경쟁에서 살아나
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백화점의 입지를 확보하기 위해 다른 업체와 전략적인 제휴의 기회가 증가하고 있다. 현대홈쇼핑의 경우 현대백화점에서 판매한 재고의류를 최고 80% 저렴한 가격에 선보이는 등 온라인-오프라인 유통업체들의 공동마케팅을 통해 서로 윈-윈
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독점수입에 그치지 않고 디자인에 사업부가 관여하는 콜라보레이션이 확산 ● 서론
1. 주제 및 주제선정 동기
● 본론
1. PB의 의의
2. 유통업체별 PB
(1)백화점
(2)편의점
(3)할인점
● 결론
● 참고문헌
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