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노동정책의 국제기준
Ⅵ. 노무현정부(참여정부) 노동정책의 퇴직연금제도
Ⅶ. 노무현정부(참여정부) 노동정책의 사회통합적 노사관계정책
1. 참여정부 노사관계 정책이 노동계에 치우쳤다는 지적에 대하여
2. 노사관계법?제도 개선 추
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노동조합의 기능
1. 노동조합의 순기능
1). 기능주의적 접근
(1) 경제적 기능
(2) 공제 및 복리적 기능
2) 구조주의적 접근
3) 법적 접근
2. 노동조합 역기능
1) 노조원들만을 위한 노동조합
2) 전투적 노사관계
3) 사회적 합의 부족
4) 청
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노동조합
3. 외국인투자기업의 노사관계의 현 실태
4. 문화적 차이에서 유발되는 노사갈등
-사례 1 : 발레오만도전장시스템스 코리아(주)
-사례 2 : 한국후지제록스
5. 국제기준에 맞지 않는 국내 노동법
-노조측의 주장
-사용자측의
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관계가 양수인에게 승계되며 승계 되는 근로관계는 사용자와 근로자 사이의 개별적 근로관계뿐만 아니라 양도인과의 관계에서 형성된 집단적 근로관계도 포함되고 이미 설립된 노동조합은 영업양도에 의하여 그 존립에 영향을 받지 않고 양
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관계 분석 :
6. 기륭전자 노사분규의 핵심 쟁점 :
7. 노조측 입장 vs 사측 입장
▪기륭전자 분규 노조측 입장 :
▪기륭전자 분규 사측 입장 :
8. 노조(또는 사용자) 입장에서 바라본 발전방안
▪ 노사렵력적 고용관계 사례 :
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노동권에 대한 논쟁
1. 성직관(교사직)
2. 노동직관
Ⅴ. 나가며
참고문헌
<함께 제공되는 참고자료 한글파일>
1. 교직원 노동조합.hwp
2. 교직원노조 설립의 전개과정.hwp
3. 노동3권.hwp
4. 노동3권의 법적 성질.hwp
5. 노동3권의 상호관계.h
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노동조합의 취약한 사회적 영향력으로 인해 기업단위 복수노조 시대는 우리에게 심각한 우려를 던져준다. 이른바 ‘노조 설립의 자유’(?)라는 미명아래, 타협과 실리를 추구하는 노사협조적 노동조합은 물론이거니와 사용자의 직접 지휘를
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설립
• 1935년 와그너법 제정, 1947년 태프트-하틀리법
• 1955년 AFL과 CIO의 합병으로 AFL-CIO체제 1.노동조합의 의의와 발달과정
2.노동조합의 기능과 조직형태
3.우리나라 노동조합의 운영요건
4.노동조합에 대한 견해
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노동사회연구소
산별노조시대와 노동자 정치세력화, 제3노총 창립준비 위원회
안명환(2000), 산별노조형성에 관한 연구
전국민주노동조합총연맹, 산별노조시대 고용임금복지의 연대전략
최광은, 노동자 운동과 산별노조, 인천노동자운동연
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노동부
◎ 방기호(1985), 공인노무사제도, 법제처
◎ 이광택(2010), 노동법의 선진적 개정 방향, 국민대학교
◎ 편집실(1991), 공인노무사법시행규칙중개정령안, 법제처 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노동관계전문가(공인노무사)의 특성
Ⅲ. 노동관계전문
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