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노동기본권의 구조와 그 한계에 관한 연구, 전북대학교, 1982
김여수 / 근로기본권의 법적 성질, 한국재산법학회, 1985
허영민 / 근로기본권의 보장에 관한 연구, 전북대학교 사회과학연구소, 1984
한상철 / 중등교원의 법적 지위에 관한 고찰 : 근
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법과 사회정책”, 박영사
유충권, (2007), “판례 사회보장법”, 강원대학교 출판부
전광석, (2007), “한국 사회보장법론”, 법문사
전광석, (2002), “국제 사회보장법론”, 법문사
박승두, (2005), “사회 보장법 강의”, 법률SOS
이학춘, (2000), “사
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공무원노조가 구성되면 본래적 역할을 충실히 수행할 수 없을 것이다.
궁극적으로는 공무원의 사용자인 정부와 국민이 공무원노동기본권에 대한 올바른 인식과 함께 공무원 노조의 역할을 인정하지 않는다면 공무원노동조합법제의 입법은
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공무원 노조인가, 조합인가 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공무원노동조합(공무원노조)의 필요성
Ⅲ. 공무원노동조합(공무원노조)의 동향
1. ILO의 노동기준
2. 국제인권규약
3. OECD의 기준
Ⅳ. 공무원노동조합(공무원노조)의 사회적역할
1. 공무원의
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공무원의 근로조건은 주법률인 공무원 법률에 의해 법정된다. 연방공무원법 제 94조에서는 공무원의 근로조건을 정하는 법령의 입법단계에서 공무원의 노동조합에게 일정 정도의 관여권을 인정하고 있다. 즉 “공무원법상의 제 관계를 규율
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노동시간을 줄이지 못하는 측면이 있다” 라고 꼬집었다.
Ⅲ. 결 론
국제노동기구에 대해 조사하기 전까지 우리나라는 노동문제에 있어서 선진국과 다를 바 없다고 생각했다. 국제노동기구의 규약에 잘 따르고 있으며, 근로환경 또한 세계 선
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조합원의 권익신장과 복리가 보장되도록 노력도 한다. 또한 조직의 시대적 상황 변화에 부응하기 위하여 참된 민주철도 발전개혁 의지로 규약 및 제 규정을 보완하였다. 1. 소개의 글
2. 우정사업본부
3. 메디컬 센터 노동조합
4. 전국
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노동조합 합법성 쟁취를 위한 국제심포지움(1999.11.13) 발표문.
이 철(1998), \"공무원직장협의회 시행령 진단\", 『사회평론길』105호, pp.146-149.
이철수ㆍ강성태(1997), 『공공부문의 노사관계법』, 한국노동연구원.
정영오(1999), \"공무원 직장협의
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관계의 틀 속에 있는 것이다. 더구나 최근 들어와서 진행되는 정부의 신자유주의적 구조조정과 연금법 개악 등은 공무원의 신분 보장을 과거의 상황으로 돌리고 있으며 공무원은 민간 노동자와 마찬가지로 고용불안정과 더불어 처우 개악이
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관계개혁위원회의 공익위원안보다 오히려 후퇴한 것이라 할 수 있다. 그리고 노사협의회법 개정안에서는 `참여와 협력\' 명분과는 동떨어지게 별로 진전된 내용이 없다. 정부의 노동법 개정안은 이대로 머물러서는 안된다. `개혁\'에 걸맞게
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