|
적용 제외
- 정부는 영세사업주 부담이 급격히 증가되지 않도록 보완장치를 마련한다는 이유로, 4인 이하 사업장에 대해 유예기간을 설정해 후퇴하고 1년 미만 단기 근속 노동자는 아예 제외한다는 방침임. 정부가 지난 해 9월 밝힌 입법예고
|
|
|
5. 우리들의 평가
6. 해결과정에서의 문제점
(1) 분리직군제란?
(2) 문제점
7. 노사 상생 전략의 실천과제
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고
1. 정규직과 비정규직의 개념
2. 정규노동과 비정규노동의 비교
Ⅴ 참고문헌 및 자료 출처
|
|
|
법 시행령에 대한 의견/ 허 선/ 월간복지동향 제 23호/ 2000. 8. I. 서론
II. 본론
1. 빈곤의 기준
1)개인적 요인론
2)사회적 요인론
2. 빈곤선의 개념 및 계축방법
1) 빈곤선의 개념
2) 빈곤선의 계축방법
(1) 전물량 방식
(2) 반
|
|
|
지침 개발?보급
Ⅱ. 안전보건과 유해물질
Ⅲ. 안전보건과 직업병
Ⅳ. 안전보건과 광산설치기준
Ⅴ. 안전보건과 미국사례
1. OCAW의 자랑스러운 역사
2. 투쟁의 교훈은 노동자의 주도
3. 최근의 프로젝트
4. 미래의 비전
참고문헌
|
|
|
노동 가치인정의 중요성
5. 일?가정 양립 정책의 유형
1) 휴가정책
2) 근무시간 정책
3) 보육정책
4) 조세정책
6. 우리나라 일?가정 양립정책의 역사
7. 일?가정 양립정책의 해결방안
1) 기존의 성역할 모성개념의 개선
2) 출산에 따른 휴
|
|
|
도시자영업자 소득파악의 문제
4) 관리운용체계의 문제
의료보험
1. 의료보험의 생성배경
2. 의료보험의 문제점
산재보험법
1. 산재보험의 발생배경
2. 산재보험의 문제점
고용보험
1. 고용보험의 생성배경
2. 고용보험의 문제점
|
|
|
방향
3) 노사갈등의 요인들
6. 노사 공동승리를 위한 교섭방법
1) 노사공종공영과 갈등의 관리
2) 긴장완화와 감정조절
3) 인간관계에서의 의사소통의 정확성 제고
7. 우리나라 노사관계의 특징
8. 협력적 노사관계 구축방안
참고자료
|
|
|
체계의 구성
2. 적용범위 및 현황
3. 보험료
4. 기준임금제도
5. 기금
6. 관리 행정기구
7. 심사청구인 및 청구기간
Ⅳ. 고용보험제도의 과제와 발전방향
1. 고용보험제도의 성과 및 쟁점
2. 문제점과 개선방안
Ⅴ. 결론
<참고문
|
|
|
법의 제.개정
2. 여성주의적 관점에서 바라본 우리나라의 사회복지
1) 여성주의적 시각에서 본 국민연금제도
2) 의료보험(건강보험)
3) 산재보험
4) 고용보험
3. 여성복지와 사회보장
1) 사회보험
2) 공공부조
3) 사회복지 서비스
III. 한
|
|
|
법제는 유럽은 물론 한국에서보다 약하다. 일본 비정규 노동자들이 인간다운 대우를 받는 이유는 사용자들이 비정규 노동자들에게 최소한의 예의를 갖추기 때문이다. 인간존중의 규범이 정규 노동자는 물론 비정규 노동자에게도 적용되는
|
|
메뉴펼치기
