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공장에서의 너무 지나친 비인도적 노동조건을 개선하려는 움직임으로 ‘공장법’의 제정과 개선이 있다. 1802년 최초의 공장법에서 교구(敎區) 도제(徒弟)에 대한 12시간 이상의 노동 및 심야작업을 금지시킨 것을 비롯하여 1819년, 1833년, 1844년
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공장기본법’과‘공동결정법’에 근거하여 운영되고 있다. 공장기본법에 의한 공장단위 공동결정은 모든 기업에 적용되는데 근로자의 대표기구인 공장평의회는 사용자와 함께 공동결정권을 행사한다. 한편 기업단위 공동결정은 감사회와
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공장에서의 너무 지나친 비인도적 노동조건을 개선하려는 움직임으로 ‘공장법’의 제정과 개선이 있다. 1802년 최초의 공장법에서 교구(敎區) 도제(徒弟)에 대한 12시간 이상의 노동 및 심야작업을 금지시킨 것을 비롯하여 19년, 33년, 44년의
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저당채권제도는 199년 공포된 한국주택저당채권유동법에 의해 KOMOCO
가 설립되면서 이미 도입되었다. 그렇지만 지난 몇 년간 변화된 주택시장 환견에 현 제도 만으로 대응하기가 충분하지 못하기 때문에 새로이 정부투자기관을 신설하여 운영
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법률」이 제정되었다. 따라서 자산보유자가 보유하고 있는 채권을 담보로 자산담보부증권(Asset-Backed Security, ABS)의 발행이 가능해 짐에 따라 유동성 부족에 따른 문제점을 해결할 수 있게 되었다. 이와 더불어 주택저당채권을 담보로 발행되는
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법률\"\"을 모법으로 하여 주택저당채권을 담보로 발행이 가능하며
동시에 \"\"주택저당채권유동화회사법\"\"에 의해 설립된 KoMoKo(한국주택저당채권유동화 ㈜)를 통해 발행이 가능하다.
일반적으로 주택자금대출을 통해 발생하는 채권과 채권
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법률과 주택저당채권유동화회사법을 제정한 바 있다. 다만 REITs 제도에 대해서는 법적 장치가 아직 마련되지 않았다. 따라서 종전의 신탁법과 신탁업법을 개정하든지, 아니면 유가증권뿐만 아니라 부동산에도 투자할 수 있도록 뮤추얼펀드법
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공장과 기술원이 참여하는데, 개선활동의 주역은 개선조이다. 이들은 생산장치의 제작과 관리를 담당하는데, 전기와 기계의 공장기법을 모르면 불가능한 작업들이다. 이 때문에 도요타에서는 생산라인의 작업자들이 개선조로 배치되는 직무
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조합
-특징 : 하나의 산업 공동체의 모델을 설립함.
7) 1847년 공장법 수정
-내용 : 18세 미만의 아동과 여성의 하루 작업시간을 최고 10시간으로 할 것.
8) 1848년 교육을 통해 노동계층의 사회적 조건 개선 추구
-내용 : ①노동자들의 문화적 사
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세 이상 16세 미만의 어린이는 하루 12시간을 초과할 수 없다고 규정하였다. 그 후 1833년에 공장법이 개정되어 9세 미만의 아동은 노동을 금지시켰고 9세 이상 13세 까지의 어린이의 노동시간을 주 48시간, 하루 최고노동시간을 9시간으로 제한하
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