|
법적 지위
1) 공공기관 사회복지사의 법적 지위
2) 민간기관 사회복지사의 법적 지위
(1) 근로자로서의 사회복지사
(2) 전문가로서의 사회복지사
II. 사회복지사의 권한과 책임
1) 사회복지 전담공무원의 법적 권한
(1) 신분상의 권리
|
|
|
공무원 보수체계와는 구별되게 고위직 공무원에게 상당한 급여를 지급하는 방법으로 고위공무원단 제도가 있다. 이러한 고위공무원단제도는 미국이 1978년 공무원개혁법에 의해 최초로 도입한 이후 영국 등 OECD국가들이 도입하여 시행하고
|
|
|
국가 지방자치단체 기부금
국군장병 위문품
이 재민구호금품
고아원, 양로원 등의 사회복지시설 기부금
불우이웃돕기 성금
학교 시설비 또는 장학금 기부액
종교단체 기부금
5) 신용카드 소득공제 : 근로자 본인과 연간 소득금액이 100만
|
|
|
국가공무원. 근로감독관은 노동부 및 그 소속기관에 두고 있으며, 근로기준법 기타 노동관계법령 위반의 죄에 대하여 형사소송법에 규정된 사법경찰관리의 직무를 행하며, 임검·서류의 제출, 심문 등 수사는 검사와 근로감독관이 전행한다(
|
|
|
법률
Ⅱ. 여성복지법 체계
Ⅲ. 여성복지법의 내용
1. 헌법
2. 민법
3. 형법
4. 여성발전기본법
5. 사회보장기본법
6. 국가인권위원회법
7. 모·부자복지법
8. 영유아보육법
9. 아동복지법
10. 모자보건법
11. 윤락행위등 방지법 (성매매
|
|
|
공무원으로서의 신분에는 보다 신중한 문제의식을 느껴야 할 것이다.
그러나 지방공무원보다는 여전히 국가공무원이길 바라고 있는 교원이 다수이고, 독립된 복무규정조차 없는 교육법 현실하에서 지금까지 연구자가 ‘교원의 신분보장과
|
|
|
국가로
부터 받아야 할 정당한 권리이다."
예) 사회복지공동모금회,
전경련이 전동휠체어 1천 여대를
나누는 행사(2004.7)
*.장애인은 사람없는 외진 곳에서 살아라?
(오마이TV 2005-05-07) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애의 개념 및 모델
|
|
|
법원이 학교에서 벌어지는 학생간의 성희롱을 방치할 경우 학교당국이 피해학생에 대해 배상책임이 있다고 판결하였음.
[ 일 본 ]
일본 정부의 인사원과 문부성은 『남녀고용기회균등법』의 성희롱 방지에 관한 규정을 받아 국가공무원 및
|
|
|
공무원 채용 차별] 5) 결정례-5 : 03진차119 결정[교원임용시험 응시연령 제한 관련 평등권침해] 2. 本論) 국내외의 인권보호를 위한 사법제도. 1) 귄리구제제도. 2) 국가인권위원회법. 3) 유럽인권재판소.[European Court of Human Rights] 4) 법률구조 [法律
|
|
|
법 제33조에서는 노동 3권을 보장하고 있으나, 단체행동권의 행사는 법률이 정하는 범위 내에서 보장된다.
공무원인 근로자는 법률로 인정된 자(예 : 단순한 노무에 종사하는 공무원 등)를 제외하고는 근로 3권이 인정되지 않으며, 국가 지방
|
|
메뉴펼치기
