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법행위, 급여거부등에
침해 된 경우.
2) 사회복지시설주체권리가 행정청의 지도, 감독에 따른 행정처분
으로 침해 된 경우
제 2절 행정상의 손해배상( 국가 배상)
: 공무원의 위법행위, 국가.지자체의 하자로 인해 손해 입은 사람이
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규정이 없는 경우에는 근기법이 적용되며, 국가의 부당한 면직처분으로 공무원이 그 의사에 반하여 근로를 제공할 수 없는 경우 근기법의 휴업수당에 관한 규정이 공무원에게도 적용된다.
Ⅵ. 시간적 적용범위와 장소적 적용범위
1. 시간적
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국가가 책임을 지겠다는 『국민기초생활보장법』의 참 뜻일 것이다.
참고문헌
저서
김태성,김진수 공저, 『사회보장론』청목출판사, 2003
황지희 기고 『월간 참여사회』, 2002년
논문
임유선(2002).“국민기초생활보장법 시행상의 문제점 및
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법은 절대빈곤가구의 최저생활을 보장하고, 빈곤가구가 스스로 빈곤에서 벗어나 자활자립할 수 있도록 함으로써 국가의 책임을 강화하도록 제정된 법이다. 이는 수급권자의 권리를 인정하고 급여의 대상을 확대함으로써 구 생활보호법이 가
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법은 절대빈곤가구의 최저생활을 보장하고, 빈곤가구가 스스로 빈곤에서 벗어나 자활자립할 수 있도록 함으로써 국가의 책임을 강화하도록 제정된 법이다. 이는 수급권자의 권리를 인정하고 급여의 대상을 확대함으로써 구 생활보호법이 가
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국가 또는 지방자치단체에서 공무원으로서 아동복지 기타 사회복지에 관한 행정업무에 3년이상 근무한 경력이 있는 자
3. 유치원ㆍ초등학교ㆍ중학교 또는 고등학교 교사자격증을 가진 자
4. 사회복지사업법시행령 별표 1의2의 규정에 의한
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국가 독점 운영 주체상의 문제
3. 국민연금법의 문제
4. 수급조건의 문제점
Ⅵ. 국민연금제도와 국민연금법의 개선방안
1. 국민연금제도의 개선방안
2. 국민연금법의 개선방안
Ⅶ. 국민연금제도의 개선 필요성 및 발전방향
1. 국민연금
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법에 보장되었던 공무원의 노동3권을 제3공화국(516이후)부터 권위주의 체제 속에서 장기간 부정하고 있어, 국제사회 속에서도 노동탄압국이라는 지적을 면치 못하고 있다. 국가도 현대사회 속에서 하나의 경제주체이며, 공무원도 그 사용자
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법의 강제성을 떨어뜨리게 한다. 많은 임의조항들은 법을 시행함에 있어 국가와 지자체의 책임감을 감소시킬 수 있는 것이다.
마지막으로, 본 특별법 내 권리구제 및 벌칙의 명확한 규정이 부재하다는 한계를 들 수 있다. 앞서 말한 것처럼,
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법 시행령 상 범위가 국가유공자등 예우에 관한 법률과 산업재해보상보험법에 의한 장애인을 포괄한다.
또한 급여에 있어서 일본과 독일은 모두 장애인의 무고용제를 실시하고 있으나, 우리나라는 일본과 독일과는 달리 의무사업장 규모가
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