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법은 그 목적에 상응하는 효과를 충분히 거두기는 현실적으로 쉽지는 않다. 그럼에도 불구하고 이 제도를 많은 국가들이 운영하는 것은 바로 이 법률이 지니고 있는 목적과 그 효과의 가능성 때문이라 할 수 있다.
Ⅹ. 결론
공무원의 부패행
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공무원 인사혁신 종합계획.
국가공무원인재개발원. (2022). 국가공무원 교육훈련 운영백서 2022.
신철민. (2027).공무원 교육훈련 발전방안에 관한 연구, 전북대학교 행정대학원
법제처. (2024). 국가공무원법 [시행 2024. 1. 1.] 제46조, 지방공무원법
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직·감봉·견책(譴責)의 다섯 가지가 있다(국가공무원법 78∼79조, 지방공무원법 70조). 징계권자는 임용권자, 중앙행정기관의 장, 소속기관장 등이며, 징계를 하려면 반드시 징계위원회의 의결을 거쳐야 하는데, 징계위원회는 중앙징계위원회
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국가공무원법 상 당연퇴직의 인사발령
ㄹ. 어업권면허에 선행하는 확약인 우선순위결정
ㅁ. 과세관청의 소득처분에 따른 소득금액변동통지
① ㄱ,ㄷ ② ㄴ,ㅁ ③ ㄱ,ㄴ,ㄹ ④ ㄷ,ㄹ,ㅁ
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문 04. 공공기관의 정보공개에 관
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고 밝힌 바 있다.
이처럼 국가공무원법상의 정년제도는 해당 공무원으로 하여금 정년연령의 도달과 동시에 당연퇴직하게 하는 제도임에도 불구하고 앞에서 본 바와 같이 한편으로 공무원에게 정년까지 계속 근무를 보장함으로써 그 신분을
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하도록 되어 있어서 국가 및 지방공무원의 퇴직금 지급에 관하여 공무원연금법으로서 규정하고 있는 바 원고들도 공무원이므로 그 퇴직금에 관한 한 일응 같은 법에 정해진 바에 따라야 할 것이나 같은 법 제2조 제1항 제1호 단서 및 같은 법
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공무원이 직무상 취득한 개인정보나 기업 비밀은 국가가 보호할 의무가 있고 또한 이들 정보를 보호하지 않으면 개인이나 기업으로부터 정보를 수집하는 것이 어렵게 될 것이기 때문이다.
이와 같은 공무원법상의 비밀엄수의무 이외에도 개
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청구는 가능하고, 특히 실비변상청구권은 포기할 수 있는 것이 특색이다.
Ⅴ. 공무원의 의무
공무원의 의무는 그 종류 또는 직무의 성질에 따라 다르며, 각종 법령에서 개별적인 규정이나 국가 및 지방공무원법은 대개 직업공무원인 경력직
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국가공무원법 제83조)
3. 징계의 사유
징계의 사유에는 ① 공무원법 및 공무원법에 의한 명령에 위반하였을 때, ② 직무상의 의무에 위반하거나 직무를 태만한 때, ③ 직무의 내외를 불문하고 그 체면 또는 위신을 손상하는 행위를 한 때 등 세
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법이 정하는 바에 의하여 소송을 제기할 수 있다.
※ 교원소청심사위원회 결정사례
① 성추행
사건개요
: 청구인은 2000.9.1 ○○고등학교에 부임하여 근무하던 중, 제자인 여학생의 성추행 및 성적 수치심 유발 등의 사유로 국가공무원법 제56
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