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공무원에게 손해의 원인에 대하여 책임이 있을 때에는 그에게 구상할 수 있다(동조3항). (2) 會計關係職員 등의 辨償責任 회계관계직원등의책임에관한법률 등에 의하면 회계 관계직원이 공의 또는 중과실로 그 의무에 위반한 행위를 함으로
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지사는 신분상의 권리, 재산상의 권리를 법적으로 향유할 수 있지만, 그와 더불어 지켜야할 막중한 의무가 있는데 이는 클라이언트의 권리 보장을 위함이라 하겠다. Ⅳ 참고자료 - 법제처, “지방공무원법, 사회복지사업법”, 2017 - 곽정숙외,
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는 공개됨으로써 국가의 안정보장 등 공익이 침해되는 경우도 있고, 공무원이 직무상 취득한 개인정보나 기업 비밀은 국가가 보호할 의무가 있고 또한 이들 정보를 보호하지 않으면 개인이나 기업으로부터 정보를 수집하는 것이 어렵게 될
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  • 등록일 2018.04.21
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) 주13) 형사소송법 제147조, 민사소송법 제276 305조, 국회에서의증언 감정등에관한법률 제4조 VI. 결 어 _ 작년에 일부 공무원에 의한 신도시건설예정지 또는 개발예정지역에 관한 비밀누설이[515] 문제가 됨에 따라, 공무원의 비밀엄수의무가
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공무원법 제49조(복종의 의무)의 단서가 규정하고 있는 바와 같이 상관에게 사관이 의견을 진술함으로써 해결될 수도 있을 것이다. 이때 상관에게 명령을 재검토할 의무를 부과하는 입법론도 고려 될 만하다 할 것이다. 주29) 금용래, 「공무원
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논문 184건

공무원 의무고용 현황. 중앙인사위원회(2005), 국정감사자료. 통계청(2005.10), 한국통계월보. 한국노동연구원(2003), 장애인 고용차별금지 개선에 관한 연구. 노동부. 한국노동연구원(2002), 장애인 고용정책의 재원조성 및 효과적 활용방안에 관한
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공무원의 비밀엄수의무와 국민의 알 권리 사이에 충돌이 생길 수 있어 양자의 조화가 문제된다. 하지만 이러한 문제는 공공기관의 정보공개에 관한 법률의 제정으로 제도적으로 해결되었다. 즉 동법에 따른 공개의 경우에는 공무원법상 비밀
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공무원의 복지부동과 직무몰입도 : 동기이론 및 스트레스이론을 중심으로. 한국행정학보 제28권 제4호. 김흥규 (1994). [인간행동의 이해]. 서울 : 양서원 박세정 (1994). 대민행정의 쇄신방안 : 경영관리적 접근을 중심으로. 한국행정학보 제28권
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공무원 노조간부와 노동자의 노동자성 인식부족(노동자의 권리와 의무에 대한 교육) 등이다. 사용자측에서도 그동안 문제점으로 지적받아 온 공무원 노사관계에 대한 기본인식과 전문성부족을 해결해야 한다. 중앙부처 지자체 모두 사용자
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의무자에 대한 강력한 법적 조치와 같은 처벌적 방안의 마련이필요하다. 현재 병무비리 관련 현역 및 공무원에 대해서는 죄질의 경중에 따라 징계 인사 조치 또는 사법처리 등을 하고 있으나, 병무비리관련 병역의무자에 대해서는 본인의 비
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  • 발행일 2014.04.10
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취업자료 572건

1.지원동기 경찰면접 경찰면접질문답변+합격답변(9급경찰공무원면접후기 청원경찰 면접 의무경찰면접 해군경찰면접 자기소개서 경찰공무원1분자기·소개서경찰면접 해양의무경찰면접경찰공무원자기소개서 자소서 2.입사 후 포부 경찰면접
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1. 지원 동기 경찰면접 경찰면접질문답변+합격답변(9급경찰공무원면접후기 청원경찰 면접 의무경찰면접 해군경찰면접 자기소개서 경찰공무원1분자기·소개서경찰면접 해양의무경찰면접경찰공무원자기소개서 자소서 2. 직무 역량 경찰면접
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  • 직종구분 일반사무직
공무원 생활 부당한 지시 공무원은 기본적으로 복종의 의무가 있지만 불법적인 ①바로 부당하다고 주장하지 않고 검토하겠다고 ②불법적인, 공익 침해 검토 ③소통을 통해 불법적인 부분을 말씀드리고, 철회하도록 설득 ④반복시 상급자에
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경찰이 조폭들에게 폭행을 당하고 있다면 어떻게 대처하겠습니까? 공권력을 지키기 위해서, 또 동료를 구하기 위해서 할 수 있는 모든 것을 할 겁니다. -지금까지 사소한 범법 행위를 한 적이 있습니까? 교통법규 위반 같은 것은 있습니다. 그
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  • 직종구분 기타
면접질문 공무원으로서 어떤 의무가 제일 우선이라고 생각합니까? 고령화사회에 대한 대비책은 무엇입니까? 조직의 일원으로서 갖추어야 할 가장 중요한 요소는 무엇입니까? 님비와 빔피 현상에 대한 자신의 견해를 말해보세요. 다른 사람에
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  • 등록일 2014.09.26
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