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법 및 동법 시행령은 주휴일, 월차유급휴가, 연차유급휴가를 부여하는 기준으로 ‘소정근로일수의 개근 또는 그 출근율’을 삼고 있다.
1997.3.27 근로기준법 시행령에서는 그 판단기준이 되는 월차유급휴가 부여시의 소정근로일수 산정기준을
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(contagion risk)
(4) 법인격의 형해화
V. 산업자본의 은행소유시 보완 할 법규개정사항
1. 대주주에 대한 거액신용공여한도의 축소
2. 산업자본주에 대한 “힘의 원천의 원칙”의 강화
3. 은행산업의 안전망이 침해될 가능성
VI. 결 론
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법의 특색을 보면 개혁의 원래 취지는 전시과의 기본원칙에 환원함으로써 관료 지배체제를 확립하려는 것이었다. 과전법은 국유(國有)가 원칙이며, 수조권(收租權)의 귀속 여하에 따라 사전과 공전으로 구분하며, 사전은 경기도에 한하여 직
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법 제 55조의2의 규정에 의한 육아휴직급여는 남녀고용평등법 제19조의 규정에 의한 육아휴직의 경우 지급하는 것으로 남녀고용평등법 제19조 단서규정 및 동법 시행령 제5조에 의거 사업주가 허용하지 아니할 수 있는 육아휴직의 경우라 할지
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법시행령 제25조).
② 사용자는 근로자대표와 근로시간에 대하여 다음의 사항을 명시한 서면합의를 할 것(동법 제56조 제4항).
3. 적용범위
- 상기 요건을 충족시키는 경우에는 사용자와 근로자 당사자가 합의한 시간을 근로시간으로 본다(동법
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법에서 농어업 연계 강화부문의 관련 하위법령이 모호함 (외식산업 진흥법 3장 제 13조 부분)
우선 법을 실질적으로 뒷받침할 시행령과 시행규칙이 모호하다. 법을 제정하기 위한 공청회 등이 열렸을 당시 전문가들은 농어업과의 연계를 강화
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법개정내용과 시행령 개정방침37
2.출자총액제한제도 개선의 필요성41
3.출자총액제한제도 개선방안45
-부 록-
1.관련 기사 모음70
2.관련법규84
-표 목 차-
[표 1] 적용제외 및 예외인정 내용2
[표 2] 변천과정3
[표 3] 30대 기업집단의 출자현황5
[표 4
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법률로써 재산권을 수용·사용·제한할 수 있고(23조 3항), 국방상 또는 국민경제상 긴절한 필요가 있는 경우에는 법률로써 사영기업을 국유나 공유로 이전할 수 있으며(126조), 국민의 생산 및 생활의 기반이 되는 국토의 효율적이고 균형 있는
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법제의 마련과 집행에 그 역할을 한정해야 한다. 이렇게 함으로써 관료나 경영자 등에 의한 국유기업의 특권적 장악이 저지될 수 있다. 이들에 의한 특권적인 장악이 저지되어야 하는 이유는 그 자체가 부당하기 때문이기도 하지만, 이들에
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법률검토 후 승인(시군 협의부서 : 지역경제과, 환경과, 도시과, 농지과, 산림과, 건축과, 면사무소)
승인후 각종 부담금 전용부담금 및 대체농지 조성비, 대체조림조성비, 국유지점용료 등 납부
창업승인업체 전용부담금 50% 감면
승인에 의한
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