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보험제도의 중심이 되는 것은 사회보험이며, 사회보험 중에서도 가장 중추적 위치를 점하고 있는 것이 근로자의 재해보상인 것이다. 2) 산재보험제도의 성격 우리나라 산재보험법에 의한 산재보험제도는 공공기금에 의한 사회보험제도에 의
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그렇지 않더라도 우리나라 법원의 입장은 \'실습생이라는 이유만으로[72] 근로자가 아니라고 단정할 수 없다\'주38) 는 태도를 취하고 있다. 외국인이라는 이유로 산재보험법의 적용을 배제하는 것은, 근로기준법이 정하는 균등대우원칙과 근
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보험’은 세계 최초의 사회보험. 1878년 “사회주의자 진압법”이라는 한시법(限時法)으로 억압. 노동계급을 끌어들이기 위해 ‘당근과 채찍’의 사회보험 3법(질병보험법, 산재보험법, 노령 및 폐질보험법)을 채택하였다. (1) 사회주의자탄
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법관 등은 다수의견에서 \"국가가 재정여건 등 여러 사정을 감안해 선별적으로 수혜를 확대하는 것은 평등원칙에 위배되지 않고, 산재보험법에 의해 구체화되는 사회적 기본권에 대해 사법이 입법과 행정의 역할을 대신해 해결하는 것은 권
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산재보험법의 개정이 필요하다. Ⅲ. 결론 ‘송파구 세 모녀 사건’은 전 국민에게 안타까움과 충격을 준 사건으로 우리나라의 사회복지제도의 사각지대를 그대로 보여주는 사건이었다. 이 사건으로 인해 사회복지제도 개선에 대한 국민들의
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산재보험법 1. 산재보험의 발생배경 산재보험은 일차적으로 근로자들의 업무상 재해를 신속하게 보상하고 재해예방과 기타 근로자의 복지증진을 위한 사업을 수행함으로써 근로자의 보호에 이바지하는데 있다. 나아가 산업재해에 대한 사
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가능성이 다른 급여 종류에 비하여 높기 때문에 그만큼 분쟁이 상대적으로 많은 것으로 보인다. 그 3) 산재보험법 산재보험은 의료보험이나 국민연금에 비하여 제도 실시가 매우 빨랐을 뿐만 아니라 근로자와 그 가족에게 미치는 영향이 매우
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산재보험 보험설계사 골프장캐디 레미콘운송기사 등 특수고용직 종사자들은 오는2005년부터 산업재해보험을 적용받게 될 전망이다. 하지만 법상 근로자로 인정되지 않아 노동자성을 인정받기는 어려울 것으로 예상된다. 노동부 관계자는 12
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산재보험의 보상과 더불어 근로기준법에 의한 민간차원의 배상책임에 대한 소송 등에 동시에 이루어지고 있어 산재보험의 기능에 한계성을 보임. →(선진국) 산재근로자가 산재보험에 의해 보상을 받게 되면 사용자에게 배상책임을 미룰 수
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산재법상의 보험급여와 근기법상의 재해보상의 비교 산재보험법상의 보험급여 근기법상의 재해보상 요양비 전액을 현물지급 (예외적으로 현금지급) 요양급여 요양보상 좌동 평균임금의 70% 휴업급여 휴업보상 평균임금의 60% 일시금 : 평균임
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