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추진방향
Ⅱ.평 가
긍정적 측면
부정적 측면
Ⅲ.향후 추진과제
1.기본방향
2.부문별 개선과제
<요 약 >
지주회사 및 분사
기업인수 합병 (M&A)
금 융
세 제
노 동
퇴출제도
공정거래 관련사항
공기업 민영화
참고자료
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정리해고, 해외인력활용, 해외진출, 간접비 축소, 비용절감 등이 있다. 특히 비용절감의 절약정신을 평소엔 실천할 수 있도록 생활화하여야 한다. 이를 위해서는 우리 집의 물건과 회사의 물건을 구별하는 사고에서 벗어나 회사의 물건이 우
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회사(holding company)
: 증권대위를 통한 피라밋 형태의 정점에 있는 지배회사
③ 그룹(group)
: 지주회사에 의한 기업연휴
3) 기업합동
: 두 기업이 법률적 경제적으로 결합하여 한 기업으로 통합되는 형태
기업합병
기업합동
주식취득
(1) 기업합
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회사측의 경영관리적인 측면에서 찾아볼 수 있다. 1992년 8월 1일 이후 사실상 노동조합의 기능이 정지되면서부터 회사는 보다 적극적으로 노사동반자관계를 구축하기 위한 노력을 경주하였다. 창업때부터 시작된 기업복지주의에 입각한 다양
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법(Management Technique)이나 규정을 만들거나 운영할 수 있어, 기업경영에 혼란을 초래할 수도 있다. SK에서는 이러한 임의성을 최소화하기 위해서 기업흥망의 기준(Criteria)이 되는 것을 택하여 경영원칙으로 삼기로 합의하였다. 합의된 내용을 요
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회사들의 경쟁 유도
약탈적 대출 및 고리대금 규제
과도한 위험 행위, 근시안적 행동의 원인인 상여금 억제
소제 포탈 및 조세 회피의 수단인 역외 금융 센터 금지
독점금지법 강화와 그 집행의 효율성 강화
시장의 효율성과 형평성 개선
경
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회사인 일본항공 인터내셔널, 잘캐피탈 등과 함께 지난 19일 도쿄지방재판소에 회사갱생법 적용을 신청했다. 일본항공의 부채액은 금융을 주력사업으로 하지 않는 도산 기업으로선 일본 사상 최대 규모다.
전문가들은 법적 정리에까지 들어
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법
4. 경합-가치접근법(competing-value approach)
Ⅲ. 조직유효성과 조직개발
1. 조직개발과 혁신의 관계
2. 조직개발의 구체적인 사례
Ⅳ. 조직원칙과 조직전략
1. 조직원칙에 대한 비판
2. 조직원칙에서 조직전략으로
3. 글로벌 시장의 조직
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회사, 농수협중앙회
신협/새마을금고의 공제, 우체국보험
-1세대 1통장
7 년
이상
보험종류에
따라 상이
-
비과세
생계형저축
전금융기관, 직장공제회
(특별법설립)
-65세이상 개인,
장애인,
국가유공상이자,
생활보호대상자
-1인1통장
금융기관
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법성에도 불구하고 노동조합의 주장과 요구조건에 귀를 기울이며 직접 중재에 나서기도 하는 등 전향적인 모습을 보여주었다. 노무현정권은 개방성과 인내심의 시험을 치르고 있었다. 노무현정권 출범 초기 몇 개월은 노동자들의 “희망”
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