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4. 화면이동에서의 사용성
디자인 과정
새 디자인 Interface
1. 음성인식
2. 스피커
3. 확대/축소
4. 메뉴 바로 가기
5. 작동여부 Feedback
6. Back Space
7. 방향키
8. 햇빛 가리개
분석 및 토론
1. SAS를 이용한 분석
2. 토론 및 정리
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추진 이후의 1차 논쟁
1.4. 의약분업과 의-약-정-시민단체의 움직임
Ⅵ. 다른나라의 의약분업
1. 서론
2. 일본
3. 미국
4. 독일
5. 프랑스
6. 영국
7. 캐나다
8. 스위스
9. 한국
10. 결어
Ⅶ. 결론
별첨 자료
용어 정리
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송장 접수시 대금 지불
2) 리엔지니어링 이후: 물품 인수시 대금 지불
3) 대량고객 개별화
4) 주기시간 단축( Cycle Time )
5) 조직의 리스트럭처링
5. Re-engineering (재 설계)
6. ERP ( Enterprise Resource Planning : 전사적 자원관리 )
< 개념 정리 >
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회사에 따라 다르게 써야 한다.
14. 퇴고는 철저히~ 하고 또 하고~
15. 맞춤법 - 국어시험이 아닌데요~
16. 지원 회사마다 다른 인재상이 있다~
17. 일관성을 벗어난 글이 너무 많다~
18. 인터넷의 활용
19. 모든 것을 다 빠짐없이 적자??
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(1993),서울:현대 미학사 1. 연구의 필요성 및 목적
Ⅱ. 이론적 배경
1. 무용 교육의 정의
2. 무용 교육의 목표
3. 무용 교육의 가치
Ⅲ. 창작 무용의 중요성 및 지도 방법
1. 창작 무용의 중요성
2. 무용의 창의적 지도방법
Ⅳ. 결 론
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회사 전체적으로 볼 때 불리하게 작용된다. 현대자동차에 고질병이라 할 수 있는 노사문제를 해결할 수 있는 구체적이고 합리적인 방안이 제시되어야 할 것이다.
우리나라를 대표하는 자동차회사로써 지금도 그래왔듯이 앞으로도 꾸준히 발
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회사원이나 노조의 의견이 반영될 수 있는 장치, 유능한 전문 경영인을 육성하는 장치 등 많은 제도가 보완되고 새로 만들어져야 한다는 것이다.
아직 우리나라경제는 미숙하다. 97년 외환위기를 잘 념겼다고는 하나 그런 위기가 앞으로 언제
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회사
(1)경영이념
(2)목표
(3)기본정신
(4)회사개요
(5)회사연혁
3.현대백화점주식회사사업구조
(1)백화점사업
(2)매래성장산업
(3)호텔사업
(4)여행사업
(5)다각화사업
(6)생활사업
(7)현대백화점사업현황
4.사업분석
(1)경영정보
(2)주
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회사원들은 기업의 성장을 위해서 더욱 노력하는 것이다.
어떤 면에서는 일본의 회사원들은 직장이 안정(安定)되어 있으므로, 자신이 열심히 노력하기만 한
다면 얼마든지 승진과 급여향상이 가능하기 때문에 마음놓고 일에 몰두(沒頭)할 수
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법이 개정되면서 산전산후휴가급여, 육아휴직급여가 추가되었으며, 짧은 시행기간에도 불구하고 노동시장의 상황 변화에 신속하게 대처하고 외환위기 이후 고 실업 사회로의 전환을 극복하는데 완충작용을 했다고 할 수 있다. 그러나 이 과
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