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관한 연구. 고려대학교 박사학위 논문, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 정리해고
2. 아웃플레이스먼트
1) 개념
2) 도입효과
3) 아웃플레이스먼트의 내용
4) 성공적인 아웃플레이스먼트 제도의 운영을 위한 주안점
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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상당한 재산을 신탁회사에 신탁한다. 사채권자가 이의를 제기 할 Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 회사의 분할 유형
Ⅲ. 상법상의 회사분할 형태
Ⅳ. 주식회사의 분할절차
Ⅴ. 회사 분할시 기타 정리사항
Ⅵ. 회사분할의 효과
Ⅶ. 회사분할의 무효
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절차
1)대출신청서 작성 후 해당 인사팀 으로 제출
2)대출 자격 심사 후 7일 이내 지급 제일모직 인사사관리
*복지제도, 교육훈련제도
1.복리후생제도
* 법정 복리후생제도
* 사내 복리후생제도
1.개인연금
2.
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제도를 운영하는데 있어서 종업원의 의견을 듣고 참여의 기회를 주는 것이 중요하다. 따라서 복지후생의 정책과 관리를 위한 노사공동협의 혹은 공동의사결정을 하는 조직이 모색되어야 한다.
4. 복리후생비용의 파악
관리적 필요에서 뿐만
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제도 …………………………………………………………5
C. 채용정보………………………………………………………………5
3. 근로시간 …………………………………………………………………5
4. 임금관리 ………………………………
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회사의 해산
(1)해산
(2)청산
8.회사의 정리
(1)서설
(2)정리개시의 원인
(3)정리개시의 요건
(4)정리개시의 신청
(5)정리개시의 결정과 효과
(6)관계인집회
(7)정리계획의 작성, 인가, 수행
(8)정리절차의 종결
9.화의제도
(1)서설
(2)화의
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관리
4) 물류관리
4. 촉진관리
1) 광고
2) 홍보
3) 인적판매
4) 판매촉진
Ⅳ. 벤처기업 M&A(기업인수합병)
Ⅴ. 벤처기업 집적시설지정제도
1. 개요
2. 운영현황
3. 지정근거
1) 벤처기업집적시설의 지정요건 및 절차는
2) 벤처기업집적시
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회사 사정이 좋아져 신규 채용을 할 때는 해고자를 우선 선정
명확한 고용정책을 보유하고 있고 사전경보제 가동
□ 성과주의에 입각한 명확한 고용정책을 보유하고 있으며 퇴직률을 주요 지표로 관리
- GE는 중간간부 이상에 대해 업무성
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관리체제 가동
Ⅳ. 선진기업의 위기대응
1. 발생 전조를 감지, 초기에 신속하게 대응
2. 사고를 정직하게 공개
3. 위기관리에 적합한 홍보
4. 비중있는 책임자가 사고수습을 주도
5. 철저한 사후관리
6. 평소에 위기관리 시스템을 가동
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관리(업장 손익관리 등)
3. 근무조건
호텔 신라의 임금체계는 능력과 업적에 따라 대우를 받을 수 있는 삼성형 연봉제를 근간으로 하고 있으며 회사의 경영성과에 따른 별도의 인센티브 제도를 운영한다.
4. 복리후생
법정
4대 보험
국민연금,
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