|
관리의 역사적 배경을 설명하시오.
5. 인사관리의 접근방법(연구방법)을 설명하시오.
6. 행동과학의 의의와 특징 및 발전 방향을 설명하시오.
7. 호손 실험의 의의와 성과를 설명하시오.
<<용어정리>>
2장. 인사관리의 환경
3장. 직무관리
|
|
|
회사법의 제문제” 삼지원 1998
-20- Ⅰ. 서 론 ............................................1
Ⅱ. 사외이사제도의 개념과 도입 배경
1. 사외이사의 개념......................................2
2. 사외이사제도의 도입 배경..........................3
Ⅲ. 한
|
|
|
부동산대출채권담보부증권의 개념 및 특징
6) 미국의 CMBS
7. 자산유동화와 관련된 규제완화
1) 유동화전문회사에 대한 조세감면
2) 자산이전비용의 감면
3) 자산이전절차의 간소화
4) 도산법 적용의 배제
8. 결론 및 제언
참고문헌
|
|
|
회 이상의 유급휴일
나. 주휴일 부여의 요건
다. 주휴일의 근로
Ⅴ. 근로시간의 계산
1. 근로시간 계산의 원칙
가. 근로시간의 개념
나. 대기시간
다. 업무활동시간
라. 지각․ 조퇴 등의 시간
2. 외근 간주시간제
가. 요건
나.
|
|
|
회사
한면희(2001), 사회과 교육, 교육과학사
James A. Smith 지음, 한면희·정문성·김용찬 옮김(1998), 사회과 창의적 교수법. 교육과학사 Ⅰ. 공통사회과교육(학습, 수업)의 목표
Ⅱ. 공통사회과교육(학습, 수업)의 등급화
1. 등급화의 의의
2.
|
|
|
회 교육과정연구회, 1996
교육부, 초등학교 교사용 지도서(체육), 서울 대한교과서주식회사, 1998
교육부, 체육과 교육 과정, 대한 교과서 주식회사, 1989
김영수, 체육과 교수법과 교재연구, 서울 교육출판사, 1996 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 체육과(체육교
|
|
|
절차의 종료
가) 조정절차를 거친 쟁의행위의 정당성 인정.
나) 노동위원회에의 조정 신청.
2. 파업 찬반투표
3. 파업 통고기간
V. 파업권 행사시의 사용자, 노동자의 권익 및 실사례 점검
1. 현실적인 노사관계의 모습.
2. 최근 사례를 통한
|
|
|
관리 제도 정비를 검토해야 하고, 금융·세제지원, 설비지원 및 통신인프라 확충, 제도정비, 홍보·세미나의 활성화 등이 요구되고 있는 시점이다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 재택근로의 의의
Ⅲ. 재택근로의 유형
Ⅳ. 재택근로자의 노동법적
|
|
|
법 제2판 - 진영광著 미산
행정구제법 - 천병태著 삼영사
행정구제법 강의 - 김춘환著 조선대학교 Ⅰ. 최저임금제란
1.정의
2.적용대상
3. 최저임금의 결정
1) 결정기준
2) 결정절차
3) 최저임금액
4) 효력
Ⅱ. 최저임금제의 내용
1. 현
|
|
|
용기를 내어 시도했으나 역시 용어도 제대로 정리되지 못하고 논점도 불명확한 점 등 그 한계를 스스로 느끼지 않을 수 없다. 다만 기존 판례나 노동부의 질의회신 등을 가능한 모두 수집하여 정리하였다는 데에 만족하고자 한다.
|
|
메뉴펼치기
