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관리비
·숙식비
·출국교통비
<연수취업자>
·기본급(임금)
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·법정수당
(퇴직금 등)
·기본급(임금)
-
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·법정수당(퇴직금 등)
지도·관리
·중기협·위탁관리회사(중기협 지정 법인)
·정부(노동부)
외국사례
·없음
※ 일본의 기능실습
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회사의 형편을 생각한다면 추인긍정설의 쪽이 회사의 형편에 낫고 충분한 것이 아닌가 생각된다.
[결론]
지금까지 전체적인 설립중의 회사의 내용을 살펴보았다. 이러한 내용을 바탕으로 설립중의 회사의 개념을 다시정리해보면 주식회사의
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법조약
1. 특허법조약의 의의
2. 주요내용
3. 발효시기 전망
4. 가입방안
Ⅷ. 특허의 특허지도
Ⅸ. 특허의 전략
1. 기술을 빌려보라
2. 특허관리는 아웃소싱 하라
3. 특허의 기본 3대 등록요건을 숙지하라
4. 권리신청이 우선이다
5. 특
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법, 이시윤
민사소송법, 정동윤
민사소송에 있어서 신의성실의 원칙, 정영환
민사소송법, 호문혁 Ⅰ.서론
Ⅱ.신의칙의 의의와 발전과정
1.우리나라에서의 신의칙의 발전과정
2.신의칙의 실체법상 의의와 절차법상 의의
1).민
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회의 준비
12. 심문회의 구성
13. 화해
14. 구제명령 및 효력
15. 재심신청
16. 행정소송
Ⅴ. 부당해고의 법적 대응
1. 부당해고 구제신청 절차
2. 관련 규정
3. 부당해고 구제 실무
1) 부당해고 구제 절차
2) 기일
3) 재심신청서 제출
Ⅵ.
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회적 변화에 기초한 영·유아 프로그램
5-1정리
I. 몬테소리 프로그램의 배경 및 기본개념
5-2정리
I. 프로젝트 접근법의 배경
II. 프로젝트 접근법의 목적 및 특성
III. 프로젝트 접근법의 절차
6-1정리
I. 프로젝트 접근법의 절차: 마무리 단
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법(집중공략이나 집중이해 및 숙지가 필요한 사항정리)
■ ‘05-’11년 기출문제 출제문제 압축정리자료
○ 기출문제 내용 핵심요약(2005년, 16회, 1차)
○ 기출문제 내용 핵심요약(2006년, 17회, 1차)
○ 기출문제 내용 핵심요약(2007년, 18회, 1
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정리해고(경영해고)의 법적 문제
1. 경영해고의 단체교섭 대상사항 여부
2. 근기법 제31조 제1항의 ‘협의’의 의미
3. 경영해고의 노동쟁의의 대상여부
Ⅷ. 비정규직노동자의 법적 문제
1. 개념
2. 유형
1) 근로자파견법상의 파견노동자
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절차
3. 변제자의 대위 통지
(1) 채무자에 대한 통지
(2) 채무자의 승낙
(3) 기타의 효력
4. 채권의 정리 및 기록 관리
5. 제 3자로부터 채권회수시 유의사항
6. 대위변제에 관한 각종 서식
(1) 대위승낙확인서
(2) 대위번제신청서
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절차 3
3. 변제자의 대위 통지 3
(1) 채무자에 대한 통지 3
(2) 채무자의 승낙 3
(3) 기타의 효력 4
4. 채권의 정리 및 기록 관리 4
5. 제 3자로부터 채권회수시 유의사항 4
6. 대위변제에 관한 각종 서식 6
(1) 대위승낙확인서 6
(2) 대위번제신
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