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대학교 육성
- 기업이 원하는 맞춤식 교육을 통해 졸업과 동시에 생산현장에 뛰어들어 자신의 능력
과 실력을 발휘하며 자아실현을 할 수 있는 기회가 제공되어진다면 굳이 일류대학이
라는 간판을 따기 위한 노력은 하지 않을 것입니다. 직
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대학교육을 포함한 교육시스템의개선
2)기업의 인사노무관리 시스템 개선
3)거시적 유연안정성이 보장되는 노동시장 구조 구축
4)청년실업 대책의 기획 및 운영방식개선
5)중소기업 취업 창업 활성화를 위한 지원강화
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기업 및 공공부문의 퇴직금제도에 관한 연구, 박영범 방하남 최정철
조우현, ‘공무원과 민간부문의 임금격차 발생요인’, 경제학연구, 제46집 제3호, 1998.
경향신문 2005년 7월 퇴직 공무원과 낙하산 인사 연재 보도 자료
국가청렴위원회 2005
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기업문화와 구체적인 제도적 장치가 융합됨으로써, 로크가 목표설정이론에서 말하는 높고 구체적인 목표 및 이를 현실화할 도구와 그 결과에 대한 확실한 보상체계(feedback)가 마련되어 구성원들의 직무동기를 자연스럽게 이끌어내는 풍토를
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관리.
- 한번 디자이너에게 만족하면 지속적인 매장 방문으로 이어짐.
- 만족한 디자이너가 부재중이라면 고객을 잃을 확률이 커짐
- 한번 방문한 고객의 모든 것을 데이터화 하고, 차후 e-mail이나 문자메시지로 케어 받을 시점 등 정보 제공.
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인사관리 : 개인의 정당한 희망이나 요구를 충족시켜 줄 수 있는 인사관리의 수단으로 활용됨
3) 전보 시 유의점
- 저항의 극복 : 장기적인 안목에서 능력발전을 도모하고 전체적인 견지에서 부서간의 조화, 균형, 조절을 확보하기 위해서는 적
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기업연구소 인정제도 도입을 위한 업종선정에 관한 연구, 한국기술혁신학회, 2011
손기복 : 기업 연구소 조직문화 활성화를 통한 R&D Performance 향상에 관한 연구, 경북대학교, 2010
안양수 외 1명 : 산업기술의 개발과 기업연구소, 대한화학회, 1989
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제도의 정의
1) 현대적 의미의 통제
2) 내부통제제도의 개념
3) 내부통제제도와 예산회계정보시스템
4) 내부통제제도와 감사
5) 내부통제와 행정통제
6) 기획과 통제
2. 내부통제제도의 목적
3. 내부통제제도의 중요성 - 인사와 구매를
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기업에서 실시하고 있는 목표에 의한 관리제도를 그대로 도입하여 개인별 인사관리와 운영시스템을 적용토록 하는 방안에 대한 귀하의 견해는 ?
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모르 전혀 보통 완전
겠다 동의안함 동의
2. 경영합리화 방안
1) 우편사업 경영합리화
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소유구조와 지배구조개선방향
-생존을 위한 지역금융의 밀착경영전략의 필요성과 합병전략
4. 지역신용보증재단 설립필요성
5. 지방금융과 지방재정의 협력
자금교환전략
민관협력전략
6. 관치금융의 청산과 중앙은행제도의 분권화
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