|
기업의 한 인사담당자는 인터넷 시대에 구직자들이 갖춰야 할 10대 능력으로 마케팅력, 컨설팅 영업력, 영어구사력, 정보기술력, 교섭능력, 기획력, 지도력, 금융지식, 표현력, 관리능력을 꼽고 있지만 고통스러운 실업상태의 청년들에게 이러
|
|
|
이드라마 cm은 1.선정동기
2.기업소개
1)로고
2)경영자
3)회사연혁
3.광고 분석 및 배경이론
1)오페라광고기법
2)하이마트드라마형식 (cm송)
3)캠페인광고
4)광고선전내용
5)스토리텔링
4.광고전략 및 분석 / 효과
5.한계점
|
|
|
기업인수합병(M&A)의 정의
2. 인수와 합병의 방법
3. 각국의 M&A
Ⅱ. 본론
1. M&A사례연구-체이스맨해턴은행과 케미칼은행의 합병
(1) 들어가기에 앞서
(2) 세계 금융시장의 추이
(3) 은행합병의 동기
(4) 체이스맨해턴-케미칼 은행
2. M&A
|
|
|
기업문화에 입각하여 자율적으로 출퇴근시간을 지정하여 근무하고 있으며 궁극적으로 개인의 업무효율성 및 생산성 향상에 목적으로 두고 있습니다.
선택형휴가제 :
연차, 월차 등을 포괄하여 설계한 휴가제도로서 근속연수에 상관없이 동
|
|
|
기업은 단 한 업체도 없었다는 것은 상식적으로 납득이 가지 않는다\"며 \"올 초 소프트웨어와 기기도입을 담당하던 특허청 직원이 관련 업체로부터 뇌물을 받아 퇴직 처리된 전례가 있는 것으로 미뤄 볼 때 특정업체와의 유착 의혹을 지울 수
|
|
|
제도 개편운영(공동:교육 등)
5. 자격종합정보시스템 구축(노동)
6. 중소기업 CEO 노사문화경영혁신교육사업 추진(산자)
7. 공학교육인증지원(산자)
8. 글로벌 수준의 공학교육 인증제도 정착(정통)
(5). 인적자원개발 정책의 총괄조정 기반 조성
1
|
|
|
기업체 직원의 무사안일행태 비교, 한국행정학보 제30권 제3호, 1996가을.
7. 정철현, 환경공무원 윤리의식에 관한 연구, 한국행정학보 제31권 제1호, 1997 봄.
8. 조경호, 공직몰입을 위한 인력관리 방안, 한국행정학보 제31권 제1호, 1997 봄. Ⅰ
|
|
|
기업이 해결하고 책임져야할 몫으로 인식하고 있다. 우리나라 기업들도 고령인력의 장점을 고려하고 활용하여 기업성과 창출에 기여할 만한 새로운 개념의 인적자원관리 시스템의 도입이 필요한 때이다.
<참고자료>
www.mw.go.kr
www.molab.go.k
|
|
|
관리
1. 톱-다운 전략
2. 제 값 받기와 MDC(Market Driven Company)
3. 세계 40위권의 브랜드 파워
Chapter 10. R&D와 디자인
1. 지식 재산권을 기업 최고의 자산으로
2. R&D, 미래를 위한 씨앗3. 디자인, 삼성 정체성(identity)의 실현
Chapter 11. 계열사 협력
|
|
|
차별화된 구매자 서비스
가. 흥정하기 및 행운경매
나. 스타샵
다. 쇼핑지식거래소 및 상품평 지원 제도
3. 시스템 효율화
4. 자유로운 기업문화
가. 개방적 인사정책
나. 창의적 아이디어 장려 및 직원들의 사기 진작
<참고>
|
|
메뉴펼치기
