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것이다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 홍보를 위해 사회복지사가 아닌 별도의 인력을 채용하는 것에 대한 찬반과 홍보전담인원을 채용할 경우 어떠한 홍보사업이 진행되어야 하는지에 대해서 살펴보았다. 현재 사회복지관에서의 홍보는 대상의 특성
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사회시니어클럽도 이들 기관에 배치되어야 한다. 아울러 실질적인 업무를 수행할 사회복지사 등 전문인력을 양성, 배치하는 방안도 강구되어야 할 것이다. 이처럼 한평생 배우고 일한 전문인력을 재활용하고 그들의 노하우를 가지고 지역사
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사회복지행정론, 양서원.
지은구(2005), 사회복지행정론, 청목출판사.
이목훈(2008), 사회복지행정론. 대명사.
한동일 외 7명 공저(2009), 사회복지행정론. 양서원. 1. 채용
1) 모집 2) 선발 3) 임명
2. 직원개발
1) 직원개발의 개념
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사회변천을 직시한다면. 우리의 아동복지가 나아갈 길은, 물질적 복지에서 도약하여 정신적 복지를 더욱 강화해야 할 것이고, 부모-자녀 별도의 복지서비스가 아닌 부모-자녀 유일 단위의 서비스가 되어야 하며, 소극적인 복지서비스에서 적
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사회시니어클럽도 이들 기관에 배치되어야 한다. 아울러 실질적인 업무를 수행할 사회복지사 등 전문인력을 양성, 배치하는 방안도 강구되어야 할 것이다. 이처럼 한평생 배우고 일한 전문인력을 재활용하고 그들의 노하우를 가지고 지역사
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