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공무원 8천여명을 모두 지방 공무원으로 양성화 할 방침을 세웠다.
→1981년도에는 보건복지부 산하국고보조 잡급직 간호사, 읍.면 단위 모자보건요원(간호사), 시.군.구 결핵관리요원,보건소병원선 간호사들이 잡급직에서 정규직으로 되었고,
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보건소 관의 담당 공무원 수는 100명 미만이 79개, 100명 이상이 30개로 나타났으며 보건소에서 방문간호사업을 담당하는 간호사는 평균 9.27명으로 대상 보건소 중 자조 집단 프로그램을 시행한 보건소는 48개에 불과했다. 자조집단에선 암 관련
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간호사가 전문적인 의료사례관리 서비스를 제공하고 있다.
3) 향후 발전 방향 및 전망에 대하여 본인의 의견과 함께 기술
인구의 고령화, 만성질환 증가 등에 따라 간호 서비스를 필요로 하는 사람들이 많이 늘어날 것이다. 간호사의 취업자
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자격증, 간호조무사 등이 있다. Ⅰ. 사회복지사의 자질
1. 사회복지사의 정의
2. 사회복지사의 자질
3. 전문가로서의 자질
4. 사회복지사의 성향적 자질
Ⅱ. 사회복지사 자격제도
1. 1급사회복지사 자격증
2. 사회복지전담공무원
3.
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보건소는 복잡성에 반비례하여 공식화가 그리 높지 않다. 물론 보건직 공무원들은 관계법령에 의해 철저히 공식화된 업무를 수행함으로써 높은 수준의 공식화를 보인다. 하지만 한의사, 의사 등의 전문직 계약공무원들은 그 업무특성상 공식
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자 그대로 해석하면 하나 또는 그 이상의 유기체가 다른 유기체와 지식, 정보, 의견, 신념, 감정을 “공유 또는 공유화”하는 행동이라 하겠다.
참고문헌
권동연(2001). 보건간호사의 사기진작에 관한 연구. 한양대학교 행정대학원 석사학위논
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자치단체별로 정원확보가 되지 않아 보건소 영양사들은 거의 대부분 임시직이나 계약직으로 근무하고 있는 실정이다. 이 같은 문제를 해소하기 위해 보건직 공무원 특별채용시험 응시자격에 영양사가 포함되도록 제도적 개선이 필요하다.
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보건소
통계청 홈페이지 http://www.nso.go.kr/ Ⅰ. 서론
<연구목적>
Ⅱ. 지역사회 간호과정
간호사정 및 분석
1. 조사 대상 및 방법
1) 조사대상
2) 조사기간
3) 자료수집 방법
2. 지역사회 특성
1 ) 지정학적 특성
3. 인구사회학적 특성
4.
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자치단체의 조례로 정함
수개의 보건지소를 통합해 통합보건지소 설치·운영 할 수 있음
의사 : 치과 : 치과위생사 : 간호사 또는 간호조무사 = 1 : 1 : 1 : 3
(통합보건지소 : × 관할 읍·면수)
보건소장
의사, 보건의무직군 공무원 (5년 이상 근무)
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보건소 공무원, 동사무소 사회복지전문요원, 일반교사 및 양호교사, 기타 지역사회의 여론 선도층에 대한 사회복지교육 및 홍보는 결국 지역사회 전체주민의 정신건강증진을 위한 주요 자원이 될 것이다.
다섯 번째로 효율적인 협력체계와
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