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도입하는 것과, 장기적으로 직업군인의 양성과 운영 기조를 바꾸는 정책들이 검토되어야 할 것으로 보인다. 현재와 같이 취약한 정책기반으로는 제대군인 지원의 구체적인 프로그램을 아무리 많이 개발한다고 하여도 실효성이 부족한 정책
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업무상 횡령죄와 업무상 배임죄
(1).업무상 횡령죄
-형법 제356조 ‘업무상 임무에 위배하여 제355조 제1항의 죄를 범한 자는 10년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금에 처한다.’
-형법 제358조 ‘10년 이하의 자격정지를 병과할 수 있다.’
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급여를 한 저당권설정자의 주장에 따라 근저당권설정등기의 말소를 인정한다면 이것은 민법 제103조의 정신에 위배될 것이다. 따라서 이러한 주장은 민법 제103조와 제746조의 정신에 상반되는 것으로 승인될 수 없을 것이다.
그러나 다른 한편
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보험제도의 주요내용
3. 장기요양보호 시설 및 서비스
4. 노인장기요양보험제도 도입효과
Ⅲ. 장기요양보험제도의 문제점
1. 급여이용절차의 복잡성
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보상에 대한 질문입니다. 중요한 정도에 따라 “V” 또는 “○” 표시를 하여 주시기 바랍니다.
내 용
전혀
그렇지
않다
그렇지
않은
편이다
보통
이다
그런
편이다
매우
그렇다
1. 봉급의 큰 폭 상승
2. 특정업무의 성공적 수행에 따른 보너스
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보험이 개선 된후 민간의료보험이 발전해야 하는데 민간의료보험은 소비자의(고객)의 후생을 증가시키고 의료산업을 활성화 하는 방향으로 발전되어야 할 것이다 민간의료보험은 소비자에게 다양의 선택의 기회를 제공함으로써 소비자 효
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보험의 도입을 결정하기에 이른다. 드디어 내년 시행을 앞둔 상황에서 여러 문제들이 속속들이 드러나고 있다.
준비는 충분히 하지도 않았으면서 노인의 요양문제에만 치중하여 허술하다는 인상을 지울 수 없게 된 것이다. 또한 노인요양시
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보험(보조지원)문제로 인한 파업
40. 산업재해 문제로 인한 파업
41. 휴가일수 문제로 인한 파업
42. 성과급 문제로 인한 파업
43. 구조조정 문제로 인한 파업
Ⅵ. 앞으로, 작업장(근무지)수준에서 일과 관련하여 문제가 발생할 경우 귀하는 다음
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보험제도가 도입되게 된 것이다.
본 연구에서는 노인장기요양보험제도의 현황 및 문제점을 살펴 제도적, 안정적, 지속적으로 운영되기 위한 개선방안을 제시하였다. 먼저 우리나라의 노인장기요양보험제도의 문제점을 급여대상, 급여내용,
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발생
2.2 자녀양육기 여성의 경제활동 참여증대
2.3 이혼율 및 한부모 가족의 증대로 인한 자녀보육기능의 문제
3. 가족가치관의 변화
3.1 결혼욕구의 약화와 여성취업욕구의 증대
3.2 젊은 남성들의 태도변화: 남성
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