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2. 한국의 기업지배구조
Ⅴ. 우리나라 기업지배구조의 문제점
1. 이사회제도의 문제점
2. 외부 대주주(기관투자가)의 역할 미흡
3. 경영자 보수체계의 미흡
Ⅵ. 기업지배구조 모범 사례
Ⅶ. 기업지배구조 개선방향
Ⅷ. 결론
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보장할 수 있도록 하고， 기타 기본권과 행정기구는 ‘장애인 기본법’에서 새로이 규정하고， 차별에 관한 문제는 현재 거론되고 있는 ‘장애인차별금지법’에서 해소하는 것이 필요하다고 생각된다. 정보접근권을 권리로 명시하고 이 권
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보선정 및 선임절차
2. 사외이사의 기능 제고
1) 사외이사의 활동상황 공시 및 정보접근권 명시
2) 사외이사의 겸직 한도 보완
3. 사외이사제도 운영요건 개선
1) 모범규준 마련 및 준수 유도
2) 우수사외이사제도 운영에 대한 인센티브 부여
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접근권: 장애인 등은 인간으로서의 존엄과 가치 및 행복을 추구할 권리를 보장받기 위하여 장애인 등이 아닌 사람들이 이용하는 시설과 설비를 동등하게 이용하고 정보에 자유롭게 접근할 수 있는 권리
입법취지에 이동권과 정보접근권을
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정보와 건강관리 서비스 체계 구축
I. 여성장애인에게 각종 정보 접근권 보장
I. 여성장애인의 성폭력 보호 및 예방교육 실시
3) 정책적 방향
I. 여성장애인의 기본권 보장
- 장애인복지 법·제도 정비
- 인간다운 삶을 영위할 수 있는 권리 보장
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접근권, 정보접근권으로 인해 지역사회와의 관계성이 약한 것이 현실이다. 교육의 기회제공을 제대로 받지 못하거나 경제적 생활을 영위할 수 있는 고용의 불이익과 문화영역을 함께 공유하지 못해 지역사회의 일원으로 함께 권리를 영위하
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권리보장을 위한 사회적 함의가 형성되고 있어서 장애인 인권보장을 위한 노력이 증가하고 있다. 그리고 장애인의 삶과 직결되는 장애인이동권의 보장은 매우 중요한 사회문제이다. 장애인이동권이나 장애인정보접근권 등 다양한 장애인접
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보는 관점은 사회이론에 따라서 다르다. 즉, 빈곤을 개인의 게으름의 탓으로 돌리는 기능주의와 저임금이나 불평등으로 설명하는 갈등주의, 그리고 힘이 있는 세력이 특정인구층을 빈곤하다고 규정하는 사회적 낙인감을 중시하는 상호작용
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정보격차의 심화와 보편적 정보접근권의 침해, 인터넷 중독을 능가할 유비쿼터스 중독, 유비쿼터스 관련 각종 신종 범죄 등에 이르기까지 수많은 공포와 위험이 우리 앞에 도사리고 있다. 빛이 밝으면 그늘도 짙은 법이다. 유비쿼터스가 제공
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보, 선거용 보조기구의 개발. 보급 등 필요한 조치를 강구하여야한다”고 명시하고 있다. 매번 선거 때마다 장애인들이 투표를 할 수 없는 물리적인 환경과 적절한 후보자를 선택하는데 있어 정보접근이 막혀있다는 이유로 국가를 상대로 고
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