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제도와 민영 보험의 역할’ , 한국노동연구원
한국IBM 홈페이지
GS리테일 홈페이지
POSCO 홈페이지 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 선정 기업 소개 및 카페테리아 복리후생 제도에 대한 분석
1. 한국 IBM 사례
① 도입 배경 및 원칙
② 도입 과정,
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제도의 도입은 비용의 낭비를 초래하게 되므로 새로운 요구사항을 반영하는 것이 좋다.
둘째(종업원 참여의 원칙), 복리후생 프로그램은 조직구성원들의 참여에 의하여 설계되어야 한다. 이를 위해서는 노사 양측의 대표로 구성된 위원회를
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과정에 있는 개인을 지원한다.
셋째, 유연성 있는 문화 발전 및 육성에 핵심을 둔다.
넷째, 이는 프로그램적 요소로 지원 된다.
이러한 방한은 Kraft사가 과정이 아닌 결과를 중시하고 이러한 활동을 통한 직원들의 만족도를 높여 일과 가정생활
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제도의 특성에 관한 연구, 충청대학
남중헌(1998), 신인사제도의 이론모형과 적용사례연구, 울산대학교
양창삼(2009), 인적자원관리와 신인사제도, 한국학술정보
정재훈(1998), 한국기업 신인사제도 도입의 실태와 과제, 인하대학교경영연구소
정
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3. 에이텍(ATEC) 기업비전 및 조직문화
Ⅱ.본론
1. HR목표와 기본인재상
2. 채용절차
3. 인재 육성 체계
4. 평가 체계
5. 보상 체계 및 복리후생 제도
Ⅲ. 결론
1. 에어텍의 성공 요인 및 앞으로의 과제
2. 토의 주제
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제도 http://news.mk.co.kr/newsRead.php?year=2009&no=508895
참고문헌을 조사하는 과정에서 조차도 풀무원이 더 나은 품질 경영 모습을 보인다고 느낀 점이 있었습니다. 풀무원은 매년 지속경영보고서라는 보고서를 통해 홈페이지에 직접 자사의
품질경영
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15. 퇴직연금제
16. 이익분배제
17. 집단성과배분제
18. 스캔론플랜과 럭커플랜
19. 스톡옵션
20. 종업원지주제
21. 자본참여관리
22. 환경변화에 따른 복리후생관리
23. 카페테리아식 복리후생
24. 비경제적 복리후생
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복리 후생, 교육제도,인사평가제도 등을 살펴보았다. STX그룹은 1962년 이래 선박건조의 뛰어난 기술력과 세계에서 가장 우수한 생산성으로 조선산업 발전의 일익을 담당해 왔다. 또 LNG선, 초대형 유조선(VLCC), 대형 컨테이너선 등에 특화된 Layou
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제도에 대해 초점을 맞추어 조사를 하게 되었다. 이것은 인사관리의 전체적인 개요와 체계도, 보상관리, 복리후생, 교육제도까지 모든 부분을 망라한 것이다. 이를 통해 체계적이고 효과적인 인사관리제도가 두 외식업체의 경영에 어떤 영향
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복리후생의 정의
2. 선택적 복리후생의 정의
3. 전통적 복리후생과 카페테리아식 복리후생의 비교
4. 회사소개
5. 현대건설,LG유통,IBM의 실질적 복리후생 비교
6. 선택적 복리후생의 필요성 및 도입효과
7. 카페테리아식 복리후생
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