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면접이나 바로 그 앞의 면접에서는 클라이언트가 달성한 것을 확인하고, 앞으로 클라이언트 혼자 수행해 나갈 수 있는 또 다른 과제를 계속하도록 돕는다. 또한 종결 시 해결되지 않은 문제들이 남은 경우 이를 어떻게 할 것인가에 대한 논의
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자필로
7. 학교성적 Code 기입에 주의
8. 총평균 평점 산출에 주의
9. 외국어 실력 정도는 객관적으로
10. 자기소개서 작성시 유의사항
11. 서류 제출시 유의사항
1) 면접평가의 3가지 핵심측면
2) 실제 면접과정에 의한 평가요소
참고문헌
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질문 : 문제에 대한 클라이언트의 태도는 어떠한가?
답 : 클라이언트 본인도 우울증에서 벗어나고 싶어 하지만, 자기 뜻대로 우울증에서 벗어나지 못하고 우울증에 관한 지식이 전혀 없었다.
질문 : 클라이언트는 동기가 있으며 문제해결능력
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자원 활용을 통해 유지하고 더욱 발전시켜야 할 부분이다. 필요시 퇴원 후에도 환자의 상태 변화를 지속적으로 모니터링하고 간호 계획을 수정하는 과정이 중요하다.
<참고문헌>
- 오강섭 외. 정신과학. 대한의학서적.
- 김성재 외. 정신건
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자연스럽게 받아들이도록 하고 목표를 어느 정도 달성하였는지 평가해 본다.
시간
내용
비고
10:00~10:10
워밍업 : 차를 마시면서 지금까지의 프로그램들에 대해 요약한다.
10:10~10:25
자기 자신에 대해 어떤 생각을 가지고 있는지 클라이언트의 이
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센터에서 박군 가족의 정확한 평가를 위하여 가정방문을 실시하였다. 가정방문 후 아동학대 예방센터는 박군 사례의 경우, 학대 증거와 학대에 흉기사용이 있어서 가해자에 대한 구속도 가능하지만 박군 부모의 가족유지에 대한 동기가 많고
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자문
: 지식이 많은 전문가와 지식이 적은 실무진 사이에서 제한된 시간을 가지고 목적적이고 계약에 의한 관계를 통해 문제해결을 하도록 하는 방법, 문제정의와 문제해결과 관계된 과정을 포함하고 실무자가 그의 지식과 기술을 증진하고
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자기 나름대로 자신 있게 구사할 수 있는 글의 틀(구조)을 익혀 두는 것이 좋다. 가령 다음과 같은 3단 구성은 전형적 구성인데 이를 잘 사용하면 안정된 단락을 통하여 잘 다듬어진 글을 보일 수 있을 것이다.
(1) 서론(inroduction)
ㄱ. 글의 동기,
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자 처우 : 10년(금 10돈), 15년(120만원), 20년(부부동반 유럽여행)
-정년퇴직자 처우 : 10년 이상(금 1돈), 15년 이상(금 10돈)
-구정 및 추석 선물 : 각 구매가 10만원 상당
-의료비지원제도 : 대상-직계가족(본인, 배우자, 자녀)
지원-매월 의료보험 적용
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센터 병원 학교 특수한 서비스 이용자들에게 적절한 더욱 자연적인 장면이나 상황
(6) 집중
수준
비집중적 수준: 이것은 실천 활동이 종결단계에 가까워지고, 사례가 끝날 무렵이 되기 때무에 또는 활동이 보다 빠른 속도로 진행 될 수 없는 경
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