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복지 지출 규모와 수준 분석
1. 복지지출 규모 분석 15
2. 복지지출 수준 분석
1) 고령화인구와 평균연금연수 비교를 통한 수준분석 19
2) 재정정책과의 비교를 통한 수준 분석 21
Ⅴ. 한국 복지제도의 특수성과 향후 발전방향
1. OECD 평가
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많은 사회복지사무는 국가, 광역자치단체, 기초자치단체가 모두 수행할 수 있도록 규정되어 있는데 이러한 사무주체의 중복은 책임성의 문제와 더불어 업무처리과정에서 혼란과 비효율성을 발생시킬 수 있다. 한국행정학회, 2002
그리고 중앙
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특수성과 이에 부합하는 리더십을 위해 사회복지조직에서 리더십은 계층별로 그 역할이 달라진다.
첫째, 최고관리층은 사회복지조직을 이끌어 나가고 결정, 기술의 선정, 내부구조를 발전시키고 변화를 주도하는 업무를 수행하는 것이 바람
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는 특수성은 이러한 조직 간의 통합과 연계를 중시하는 행정구현과 초 조직적, 개방적 조직체계의 구축이라고 할 수 있다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 사회복지조직의 특수성의 개념과 이에 대해 구체적으로 서술해 보았다. 사회복지조직을 특수하
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복지의 나라」, 한국외국어대학교 출판부, 1981.
신광영, "스웨덴의 사회복지제도의 형성과 특징", 비교사회복 지 제1집, 1991. Ⅰ. 스웨덴의 사회복지 특수성과 전개과정
1. 스웨덴의 사회복지
2. 스웨덴의 역사적 개관
3. 스웨덴 사회복지의
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