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본 책은 분사경영에 대한 사전지식이 없는 나로서는 이해하기가 힘든 부분도 없지않았지만 그 이해를 하는데에 있어 많은 도움이 되었다. 더우기 위에서 제시한 여러 기업환경에있어서 현실을 바탕으로한 분사경영을 도입하고 적용하는 단
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본 레포트에서는 생략하였으나 미국, 일본 및 한국 주요기업의 여러 성공사례를 통해서 이해를 더욱 확고히 할 수 있었다. 서 론
1. 분사경영이란 무엇인가
2. 분사경영 왜 필요한가
본 론
제 1 부 소사장제(小社長制)
제 1 장 한국적 분
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본 레포트에서는 생략하였으나 미국, 일본 및 한국 주요기업의 여러 성공사례를 통해서 이해를 더욱 확고히 할 수 있었다. 서 론
1. 분사경영이란 무엇인가
2. 분사경영 왜 필요한가
본 론
제 1 부 소사장제(小社長制)
1.
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제) 위원회의 위원 중 공무원이 아닌 자는 형법 그 밖의 법률에 의한 벌칙의 적용에 있어서는 이를 공무원으로 본다.
제90조(과태료)
① 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 1천만원이하의 과태료에 처한다.
1. 정당한 사유 없이 실지조사를 거부,
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제구성의 바탕은 한국의 공시적, 통시적 문화를 기반으로 할 수밖에 없고, 지식이 아닌 능력으로 획득될 수 있도록 문화교육 역시 연계되어야 한다. 이런 의미에서의 문화교육 방법론의 개발이 필요하다고 제언하였다.
참 고 문 헌
강사희(199
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