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조합의 포용이 문제해결의 관건이 되므로 비정규직과 정규직의 산업안전보건예방과 직업병 발생이후의 과정에 같은 내용을 적용시키는 단체협약안의 마련이 중요하다.
단기적인 차원에서 볼 때 현재 비정규직 여성노동자가 직면하고 있는
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1930년대 말 이후)
전쟁확대→인력과 자원에 대한 통제와 수탈 강화(국가 총동원법)
인적 자원 수탈…지원병제, 징용제, 학도 지원병제, 징병제, 정신대
물적 자원 수탈…식량 공출(배급제 실시), 산미 증식 계획 재개, 가축 증식 계획, 쇠붙이
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발생하는 일정규모 이상의 총자본이득을 누진과세할 필요가 있다. 다주택보유자들의 경우 임대소득과세를 정상화 한 다음 기업형 임대사업자로 유도하여 다주택보유에 따른 이득의 국세화 효과를 달성할 수 있다.
세 번째로 1세대 1주택 비
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사업방식과 BTL 방식의 비교
1. 기존 운용방식
1) BTO (민자건설 - 정부로 소유권 이전 - 민간운용)
2) BOT (민자건설 - 민간운용 - 정부로 소유권 이전)
3) BOO (민자건설 - 민간소유 - 민간운용)
사례1. 한전의 중국 열병합 발전소
사례2. 파주내륙
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, 86.5.9, 3818)
모자보건법(전, 86.5.10, 3824)
국민연금법(전, 86.12.31, 3902)←국민복지연금법
노동조합법(개, 86.12.31, 3925)
노동쟁의조정법(개, 86.12.31, 3926)
근로기준법(개, 86.12.31, 3927)
최저임금법(제, 86.12.31, 3927)
1987년 ∼ 1992년
1993년 ∼ 1997년 (Ⅰ)
사립
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, 86.5.9, 3818)
모자보건법(전, 86.5.10, 3824)
국민연금법(전, 86.12.31, 3902) 국민복지연금법
노동조합법(개, 86.12.31, 3925)
노동쟁의조정법(개, 86.12.31, 3926)
근로기준법(개, 86.12.31, 3927)
최저임금법(제, 86.12.31, 3927)
1987년 ∼ 1992년
1993년 ∼ 1997년 (Ⅰ)
사립
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내용 보완
5) 사학연금가입 사업장에 대한 대책 마련
2. 근로감독의 상설화 및 실질적인 근로감독 강화
3. 여성노동정책 결정시 노동조합의 참여 보장
4. 직장보육시설의 활성화
Ⅸ. 모성보호의 강화 방안
Ⅹ. 결론
참고문헌
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1. 기업의 개념
2. 기업의 성격
1) 조직으로서의 성격
2) 시스템으로의 성격
Ⅱ. 기업의 형태
1. 기업형태의 의의와 분류
2. 기업의 형태별 특성
1) 사기업
(1) 합명회사
(2) 합자회사
(3) 유한회사
(4) 주식회사
(5) 협동조하
(6) 익명조합
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1. 신(新) 우리사주제 도입
1) 제도 운영의 기본 골격
2) 주요 내용
2. 기타 제도 개선 사항
1) 우리사주제 체계 정비
2) 비상장법인의 법적 근거 마련
Ⅶ. 신 우리사주제(종업원지주제)의 개선과제
1. 조합원 자격의 확대
2. 최저근속기간의
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12. \"관리주체\"라 함은 공동주택을 관리하는 다음 각목의 자를 말한다.
가. 제43조제4항의 규정에 의한 자치관리기구의 대표자인 공동주택의 관리사무소장
나. 제43조제6항의 규정에 의하여 관리업무를 인계하기 전의 사업주체
다. 제53조제1항
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